2020年以来，保山市政府办公室结合实际认真贯彻习近平总书记关于办公厅工作的“五个坚持”，从打造“五型机关”着手，扎实推进办公室工作规范化制度化现代化，着力打造模范机关。
树牢理想信念，打造政治型机关。始终把思想政治建设摆在首位，着力在增强党员干部理想信念方面下工夫，统筹开展“祭奠英烈•缅怀先辈”“红心永向党”、安全教育、国防教育等主题党日活动，提升党员队伍精气神，增强支部活动的吸引力和党员示范的感召力，促进党建与思想工作、党建与业务工作“双推进”。驻沪联络处按照“1+4”服务模式打造楼宇党建，积极探索“党建引领、服务双创、强化双孵、凝聚双提、协调双促”的楼宇党建模式，打造了保山在上海党建信息服务、党性教育培训、党群公益活动、党建文化展示、党建资源整合的综合服务平台。、政治涵养明显升华、战斗精神明显提振。疫情期间，共有111名党员自愿捐款34986元支持新冠肺炎疫情防控工作，11名党员参加社区环境消杀志愿活动，8名党员积极参加无偿献血。为充分发挥网格责任单位的作用，市政府办公室各支部主动到所驻社区落实联防联控措施，建立健全防护网络，做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，严防死守、不留死角，先后有36名在职党员自觉接受党性锻炼和实践考验，分三批次与马里社区工作人员一道站在疫情防控第一线，开展社区住户摸排登记、卡点值守工作，累计排查社区住户412户，登记信息145户。一笔笔捐款，一份份爱心，集聚起战“疫”的强大正能量。
提升能力水平，打造学习型机关。围绕“忠诚奉献、务实创新、规范高效、精准精细、文明清廉”的机关形象文化，教育引导干部职工以学促知，树牢终身学习理念。坚持以党组理论中心组学习为龙头、“三会一课”为主体、党员干部自学为补充的政治理论学习机制，推进学习工作化、工作学习化，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、服务发展的本领。与区图书馆合作建设“红色书屋”，为党员干部提供红色书籍700余册，丰富党员干部读书活动和业余生活，畅谈学思践悟，碰撞思想火花，形成领导班子成员带头学、党员干部自觉学的良好氛围,有力推进了机关学习常态化、制度化、长效化。2020年，办公室党组共组织开展理论学习中心组集中学习8次，组织全体党员干部开展习近平考察云南重要讲话精神专题辅导1场次、《习近平谈治国理政》第三卷宣讲1场次，15名办公室领导班子成员参加了市委组织部举办的习近平考察云南重要讲话精神专题培训班，各支部累计组织52名党员参加市委市直机关工委举办的“万名党员进党校•善洲故里先锋行”培训。
优化制度流程，打造效能型机关。抓住规范化、制度化、现代化建设这个关键，从工作规范、内部管理、党的建设3个方面建立健全工作制度和流程，在2019年修改制度流程的基础上继续补齐制度短板，优化管理制度体系，工作效能和管理水平明显提升。围绕规范议事决策程序机制，修订完善党组工作规则、党组议事规则、秘书长碰头会、主任办公会等系列决策制度;围绕规范干部职工日常监督管理，修订完善机关工作人员履职行权十条规范(试行)、干部职工外出报备和请销假管理、干部顶岗培训选派管理办法等系列管理制度;围绕推进节约型机关建设和提高管理效率，修订完善无纸化办公、财务管理、公务接待等系列内控制度，实现了大事有制度、小事有细则、急事有规范、难事有流程的目标。
加强作风建设，打造文明型机关。严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，规范机关工作人员履职行权行为，健全廉政风险防控和权力运行机制，厘清责任、权力、负面、问题4个清单，实现科级以上领导干部报告个人事项全覆盖。严格执行中央八项规定精神及省市实施办法和市委“两禁”规定，大力整治“飘虚懒散粗怯奢”行为，坚决纠正“四风”，机关作风明显好转。强化“文经我手无差错，事经我办请放心”的责任担当，践行“马上办，办就办到位”“事不过夜、案无积卷”的工作习惯，形成快字当头、细字贯穿、好字收官的思想自觉和行动自觉。继续巩固省级文明单位创建成果，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，教育引导广大干部职工带头传播文明风尚，带头践行文明行为，带头参与和推动志愿服务，带头弘扬和传承雷锋精神，讲文明话、办文明事、做文明人，树立社会文明新风尚。
提高业务质量，打造专业型机关。持续推进公文处理科学化、制度化、规范化，完善公文审签制度，制定公文制发质量评价办法，严格公文制发年度计划、核准、限额管理和超额责任追究管理，做实“控量、控格、控篇”3篇文章，发扬“短实新”文风，以文辅政作用全面显现。坚持“高效、标准、规范、专业”办会，采取“多会合一”“连会套会”等方式精简会议，确保重要会务活动承办“零失误”。精准确定督查检查事项，科学安排督查检查时间、路线、方式，用好10项重点工作专项评价、10项重大项目督查、主题+专题跨越发展竞争3个办法，推动市委市政府重大决策高质量落实。提升政务信息质量，时时聚焦大局、处处服务大局，紧盯决策反馈、亮点特色、问题建议、专题约稿4个方向，强化指导性、真实性、准确性、时效性4个特性，健全内外激励惩处、来源渠道拓展、队伍网络构建、业务培训指导4个机制，“千里眼、顺风耳”作用有效发挥。
2020年，市政府办公室以党建带业务，以业务促党建，实现党建和业务工作齐头并进、相得益彰，各项工作取得明显成效。市政府办公室被市扶贫开发领导小组评为“保山市2020年度脱贫攻坚扶贫先进单位”、芒龙村脱贫攻坚指挥部赠送“勇担社会责任、助力脱贫攻坚”锦旗一面，公文制发质量由2019年底全省第9位提升至全省第3位、采编政务信息由第全省12位提升至第7位。
