近年来，保山市机构编制部门积极融入改革发展大局，主动深入服务民生服务基层，聚焦特色优势产业发展需求，在县级全覆盖设立特色产业专门机构，推动机构编制资源转化为发展资源，为县域经济高质量发展注入新动能。
“一盘棋”统筹机构设置
市、县两级编办坚持同题共答、同向发力，深入开展专题调研，充分听取意见建议，通盘梳理分析有关职能部门及其所属事业单位机构编制现状、作用发挥情况。在综合研判各县（市、区）特色产业发展卡点瓶颈和保障需求的基础上，因地制宜地整合分散在农业、林业、科技、商务、文旅等部门的产业发展方面职能职责，经市委编委批准，在县级分别设立了隆阳区咖啡产业发展中心、施甸县农业种业发展中心、腾冲市腾冲科学家论坛服务保障中心（腾冲市腾冲科学家论坛成果转化交易中心）、龙陵县石斛产业发展中心（龙陵县石斛研究所）、昌宁县茶业产业发展中心5个机构，均明确为各地党委或政府直属公益一类财政全额拨款正科级事业单位，作为服务特色产业发展的专门机构。
“一把尺”找准功能定位
市、县两级编办坚持立足当前、放眼长远，高站位、高标准明确特色产业机构集“产业规划、技术研发、科技推广”等为一体的功能定位，致力以“小支点”撬动发展“大杠杆”。隆阳咖啡产业发展中心，从基地到市场全产业规划，致力将保山小粒咖啡打造成“中国最好喝的咖啡”；施甸农业种业发展中心，用好袁隆平院士亲题的“中国杂交水稻最佳繁育基地”招牌，致力推进“育繁推”一体化转型升级；腾冲科学家论坛服务保障中心，以“科技引领未来”为宗旨，探索“论坛+”模式，致力树好中国“科技达沃斯”形象；龙陵石斛产业发展中心，制定石斛种植、加工、产品质量等系列标准，致力打造好“中国紫皮石斛之乡”；昌宁茶业产业发展中心，推动茶文化、茶产业、茶科技融合发展，致力擦亮全国唯一注册认定“千年茶乡”知名品牌。
“一股劲”激活服务动力
市、县两级编办坚持“给政策、保编制、核职数、引人才”多层面多维度保障急需、服务发展，共统筹调剂70余名事业编制充实到特色产业发展机构，核定15名科级领导职数用于配强领导班子，转隶、招聘、引进专业人才加强队伍建设，搭建各机构与市检验检测院等科研机构的合作服务平台，牵引“小机构”发挥“大效用”。隆阳区成功承办第二届国际精品咖啡产业发展大会，创建云南省唯一咖啡类创业孵化平台；施甸县每年提供水稻两用核不育系亲本种子占全国用量的80%以上，为端牢“中国饭碗”作出施甸贡献；腾冲科学家论坛累计促成人才引进项目496个、招商引资项目780个；龙陵县带动6000余户种植专业户、7.5万余人直接或间接从事石斛产业，人均年收入达7600余元；昌宁县2024年荣获“茶叶科技创新示范县”、“全国茶业重点县”称号，“昌宁红茶”品牌价值以85.69亿元位居全国第四、云南第一。
