51.19万个，保山多元招聘稳住就业底盘
2026年上半年，保山市人社局聚焦企业用工难、群众求职难双向痛点，创新招聘服务模式，搭建线上线下一体化就业服务平台，精准匹配岗位供需，全力稳就业、保用工、促增收。
上半年，全市累计举办各类招聘活动115场，涵盖线下专场、网络招聘、直播带岗等形式，累计服务用人单位3051家，发布就业岗位51.19万个，直播带岗观看量超1.9万人次。同时下沉服务资源，在乡镇、社区、校园设立就业服务专区，提供岗位推介、政策解读、求职指导一站式服务。持续深化沪滇、闽保跨区域劳务协作，开展异地专场招聘会，促成2000余人达成就业意向，全市上半年实现城镇新增就业7301人，就业形势总体平稳向好。(石 舍)
1449户，蒲缥镇幸福清单暖民心
近日，隆阳区蒲缥镇全面推行社会救助“幸福清单”上墙公示制度，通过清单亮标准、上门讲政策、服务暖民心，实现全镇1449户救助对象、2095名群众政策公示全覆盖，让社会救助更加公开透明、精准暖心。
该镇严格按照隆阳区统一救助标准，细化梳理农村低保、特困供养、照料护理补贴、困境儿童救助等各类惠民政策，明确各类救助对象发放标准、补助金额，统一制作标准化“幸福清单”。镇、村工作人员逐户上门张贴公示，做到一户一单、动态更新，同步用通俗语言面对面解读救助政策，耐心解答群众疑问，重点为高龄、残疾等特殊群体提供上门宣讲服务，确保政策家喻户晓、不漏一户。(彭彩云)
735户，赧等村提质乡村人居环境
近年来，龙陵县龙江乡赧等村借鉴推广“千万工程”经验，统筹推进农村卫生厕所提质改造和全域污水管网建设，全面提升乡村生态治理水平，持续改善农村人居环境。目前，全村735户卫生厕所提质改造全部完成，7个自然村15个村民小组污水管网实现全线贯通。
该村坚持标准引领、质量为先，推行“户式小三格预处理+村级大三格集中净化”治理模式，规范改厕选址、管网铺设标准，从源头杜绝污水乱排、异味扰民问题。项目施工全程实行村干部驻场监督、逐项验收，严把工程质量关。同时建立常态化管护和粪污资源化利用机制，定期开展管网清淤、设施巡检，鼓励农户将腐熟粪污还田利用。通过入户宣讲、实操指导，引导群众主动参与环境管护，自觉养成文明卫生生活习惯。（刘永杰）
