时间记录砥砺前行的脚步，岁月镌刻接续奋斗的画卷。
回眸2025年，隆阳区纪委监委一以贯之推进全面从严治党，推动清廉建设工作嵌入净化重点领域、关键环节，纵深推进正风肃纪反腐，腐败治理向深发力，政治监督坚定有力，案件查办量效齐增，政治生态涵养滋润，勤廉干事氛围浓厚，干部群众对正风反腐的认可度持续提升，全区纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效。
监督有力
护航中心保障大局
这一年，我们聚焦党的二十大部署、省委“3815”战略发展目标和区委中心任务，梳理18个方面25项监督重点，制发《隆阳区纪检监察机关专责监督规范化工作指南》，聚焦重点工作、重点领域开展监督，发现并推动整改问题959个，移交问题线索134条。
隆阳区纪委监委将生态文明建设纳入政治监督清单，紧盯东河综合治理保护一线监督，加快推动“东河之治”迈向“东河之美”。图为监督检查组到东河沿线开展监督检查。（杨丽娟 摄）
巡视巡察利剑更光更亮。一年来，对9个区直单位开展常规巡察和“回头看”，开展机动巡察1轮，发现并反馈整改问题461个，移交问题线索40件；开展反馈问题“大起底、推落实、固成效”专项行动，成效评估党组织26个，监督发现问题252个，巡察整改成效不断凸显。
政治生态出清向好。对全区21个乡镇（街道）、66个区直单位开展政治生态分析研判，纠治11个方面26个突出问题。梳理重点岗位风险点915个，制定防控措施1398条，做到抓早抓小、防微杜渐，全域铺陈风清气正的政治生态图景。
高压震慑
贯通推进正风肃纪反腐
二十届中央纪委四次全会强调，着重抓好权力集中、资金密集、资源富集领域系统整治。
反腐惩恶、高压震慑，隆阳从未停步。一年来，隆阳区纪委监委深挖问题线索，创新办案方式，聚力攻坚整治，有效净化了全区政治生态。针对办案发现的腐败和作风突出问题，召开警示教育暨廉政提醒谈话会议，推动23名干部主动说明问题。
这一年，正风反腐进一步向基层深化、向群众身边延伸。隆阳区纪委监委坚持以办案带全局，以惩治强震慑，深入推进集中整治，严肃查处一批群众身边的“蝇贪蚁腐”。2025年，全区共查处集中整治问题线索651起，党纪政务处分231人，移送司法13人。隆阳区纪委监委被中央纪委、国家监委授予集中整治工作集体三等功，获评全国集中整治工作先进单位，2名同志获评先进个人。潞江镇新寨村以集中整治破题，推动咖啡一二三产深度融合发展，增加群众收入、提升群众满意度的经验做法获得各级肯定。
隆阳区纪委监委将食品安全领域问题整治纳入日常监督重点，通过约谈提醒、实地督导、线索交办等方式，压紧压实市场监管等职能部门责任。图为隆阳区纪委监委派驻区交通运输局纪检监察组联合区市场监管局开展日常监督。（杨丽娟 摄）
全区上下同题共答，齐抓共治，建立“区委政府主责主抓、纪委监委牵头抓总、职能部门协同推进、乡村联动一抓到底”的联动体系，区委主要负责同志约谈提醒187名“一把手”压实责任，运用“四包四清单”机制，采取23条有力措施，推动职能部门移交问题线索420件，清单化推动整改问题1941个。
精准滴灌
全周期提升纪律教育实效
违纪违法典型案例是最好的“教科书”，也是最好的“清醒剂”。一年来，隆阳区将开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，组织拍摄《破酒局之困 治作风之痹》《侥幸之祸》警示教育片，组织全区党员干部观看《反腐为了人民》《警钟为你而鸣》《风腐一体 同查同治》，制定《违规饮酒高风险重点人员“一对一”帮扶制度》，谈话帮扶不放心不托底人员153人，筑牢干部教育监督防线，推动警示教育从“有形覆盖”向“有效震慑”深化，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
为让警示教育入脑入心，隆阳区纪委监委坚持分层分类精准化开展警示教育，组织全区100余名年轻干部到区人民法院参加现场旁听庭审，“沉浸式”开展警示教育，以“案中人”警醒“同类人”。图为隆阳区年轻干部参加庭审现场。（杨丽娟 摄）
在此基础上，隆阳区纪委监委创新构建《隆阳区全周期纪律教育工作机制》，聚焦“一把手”、关键岗位干部、年轻干部等重点对象，紧盯干部提拔任用、转岗交流等重要时间节点，督促全区各级党组织精准开展纪律学习培训、任前廉政提醒谈话，使纪律教育贯穿干部成长成才全周期、贯穿组织管理全过程。2025年，全区共开展“一把手”和班子成员纪律教育2486人次、重点岗位人员纪律教育4305人次、年轻干部纪律教育3456人次、农村党员纪律教育16637人次。
守正创新
推动纪检监察工作高质量发展
惟改革者进，惟创新者强。这一年，我们持续发扬主动迈进、勇于首创精神，坚持有思想的行动、有思考的工作、有挑战的探索，坚持“双向奔赴”理念，坚持打造纪检监察干部队伍“动车组”，纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效。
建立“三晒”机制推动清廉云南全域共建。探索施行晒任务、晒清单、晒成效“三晒”机制，在责任上再加压、措施上再发力、提升上再用劲，推动牵头部门形成各自有抓手、有特点、有质效的清廉建设工作实践。围绕“十大行动”主要内容“晒任务”57项，牵头单位清单化推进工作落实“晒清单”10项，各级各部门总结工作成绩、特色亮点“晒成效”96项，促进清廉建设与行业现代化治理深度融合，持续放大发展反腐惠民互促共进正向效应。
“数据赋能”助推监督执纪智能化。依托大数据监督的新思路、新方法和新经验，通过调取数据、数据清洗，建立校园营养餐、惠民补助等6个大数据监督模型，通过比对核实数据，发现问题线索60条。在全省党规党纪AI人机大赛中，区纪委监委战队挺进决赛荣获佳绩。深化数据资源开发利用，持续探索大数据监督和办案新路径，在云南省纪检监察系统第三届公权力大数据监督和办案模型竞赛中，区纪委监委选送的大数据审查调查案例荣获全省“十佳案例”。
以训促干提升干部能力素质。聚焦纪检监察工作薄弱环节和纪法衔接、法法衔接重点难点，采取全员培训、分层轮训、实战实训等方式，选派业务骨干、法检部门专家开展“业务骨干上讲堂”活动22期2800余人次；创新形式上好新进干部“思想政治、业务技能、实战锻炼”三堂课，在全市率先制定实战练兵计划，构建“全员办案”模式，统筹59名干部跟案锻炼，23名干部纳入“办案能手库”管理，推动干部在业务一线接受历练，迅速成长。
隆阳区纪委监委构建“全员办案”模式，采取“师带徒”的形式，从严锻造纪检监察铁军。图为隆阳区纪委监委办案骨干带领办案“新兵”共同学习研讨新修订的《中华人民共和国监察法实施条例》。（杨丽娟 摄）
江水入海，不舍昼夜。2026年，隆阳区纪委监委将始终保持纠风治乱的决心、刮骨疗毒的勇气，在常和长、严和实、深和细上下功夫，精准有力推进政治监督、加力攻坚集中整治、实化细化清廉建设、深化学习教育成果，提质增效案件查办、持续推进“三化”建设，以清廉之笔，绘就发展新篇，为奋力谱写中国式现代化隆阳新篇章作出新的更大贡献！
