为建强县域教师队伍，优化师资配置，落实公费师范生、优师计划就业安置政策，近日，县教育体育局组织开展2026年新教师公开选岗暨入职集体谈话会。46名国家优师、地方优师、公费师范生，4名社会公开招聘紧缺学科教师、5名“归雁计划”县外调入教师，以及各相关学校、股室负责人共70余人参会。
本次选岗安置工作严格遵循“公开、公平、公正、择优自愿、统筹调配”原则，选岗严格按照综合成绩排名依次自主择岗，岗位设置兼顾城区学校与乡镇基层学校，精准对接县域教育师资缺口，选岗流程规范透明，现场确认签字，严把教师入职第一关 。
会议指出，教师是立教之本、兴教之源，师德师风是评价教师的第一标准。全体新入职教师要坚守立德树人初心，严守从教纪律底线，尽快完成身份转变，主动适应岗位要求，以务实作风投入教育教学。
会上，县教育体育局相关领导对全体新入职教师开展了岗前集体谈话。谈话紧扣“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人”这一教育根本问题，对照“四有”好老师、“四个引路人”标准，对新教师提出纪律要求。
新教师们表示，将牢记育人使命，坚守教育初心，以饱满热情投身基层教育，争做“四有”好老师，当好青少年成长引路人，为施甸基础教育高质量发展贡献力量。
据了解，开学前县教体局将集中开展新教师岗前培训，同步落实新教师跟岗学习、“青蓝工程”师徒结对等培养机制，不断优化教师队伍管理体系，抓实师德师风、课堂教学、班级管理、学生心理疏导等实操训练，引导广大青年教师扎根基层、潜心育人、深耕教坛，帮助新教师快速站稳讲台。
