为深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，服务省委、市委“3815”战略发展目标，深入实施新时代人才强省、强市战略，着力提升人社人才服务水平，隆阳区人力资源和社会保障局立足隆阳实际，在数字化时代背景下，积极组织开展各类专项服务，跑出人才服务“加速度”。
直播送岗，做好服务“牵线人”。聚焦高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人、农村劳动力、返乡农民工和城镇下岗登记失业人员等重点群体就业创业，探索开展“岗位介绍+在线答疑+简历投递”三位一体的线上互动，邀请企业人事、人力资源服务机构、省外劳务协作部门工作人员走进直播间，积极引导求职者表达诉求，并逐步拓展直播服务功能，将岗位推介、政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务范围。为用人单位和求职人员提供快捷、高效、精准的对接服务。通过“隆阳人社”微信公众号、“隆阳就业”视频号，持续发布用工单位和企业招聘信息。截至目前，累计开展直播招聘40场次，提供就业岗位10.54万个。
数据联动，捋顺供需“对接口”。围绕企业用工需求和劳动者求职需求，对比分析医保、市监、社保等多部门数据，整合形成涵盖城乡劳动力总量分布、就业区域分布、就业年龄结构、行业从业结构、劳动薪酬标准、职业培训需求以及就业创业服务需求等到乡、到村、到人的劳动力基础数据，建立劳动力资源库和企业用工需求库。依托线上线下招聘会、零工市场和“保山就业帮”线上综合就业平台等，打造纵向互联、横向互通、数据共享的立体化公共就业服务体系，促进就业人岗适配更精准。截至目前，收集劳动力资源基础数据55.4万条，为服务企业用工和劳动者求职就业提供有力的数据支持。
信息直达，上下联动“新引擎”。依托沪滇劳务协作、就业扶贫合作机构、省外优质企业、保山产业园区，收集发布省外用工岗位信息3.5万个、区外省内0.52万个、区内岗位1.1万个。通过区、乡镇（街道）、村（社区）上下联动，实时推送更新到村到户岗位清单15.23万余个，纵深推进服务深度，让群众在家就能了解到全国各地的用工需求，促成城乡劳动力成功就业9900余人，人均增收4000元。
下一步，隆阳区人力资源和社会保障局将充分发挥人才服务在乡村振兴和服务基层产业发展中的智力帮扶优势，向广大人才传递尊才、惜才、盼才、引才的社会氛围和暖心服务，不断增强人才的归属感、获得感和幸福感！
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