保山市农业农村局四措并举抓实人才队伍建设-保山市人民政府门户网站

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01525525-X-/2020-0918001
发布机构
保山市农业农村局

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人事信息
发布日期
2020-09-18

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保山市农业农村局四措并举抓实人才队伍建设

保山市农业农村局严格落实“人才优先发展”战略，始终把人才资本开发放在首要位置，紧紧围绕“一懂两爱”目标要求，“聚、育、用、励”四措并举，着力建强“三农”干部队伍，推动全市农业农村工作保持稳中向好、稳中向优态势发展。

重储备，聚人才，优化“三农”队伍结构

一是加强农业农村人才储备。上年末，全市农业农村系统共有在编机构172个，其中，行政机关6个、参公事业单位6个、事业单位160个。二是加强科技人才培养晋升。全市现有正高级职称32人、副高级职称678人、中级职称782人、其他623人，分别占专技人员总数的1.5%、32.0%、37.0%、29.5%。三是实施专家入库管理。现有省委联系专家3人、市委联系专家6人；重新组建了保山市农业技术中、高级职称2个评审委员会，各评委库各设47个评委；推荐省正高级职称评审委员会评委库入库专家3人；组建农业专家服务团1个、成员库96人；推荐保山工匠评选专家库专家22人。四是严格领导干部选拔任用。“十三五”以来，保山市农业农村局先后提拔科级干部63人、平级调整49人、招录34人、调动9人，引进博士1人，完成机构改革，转隶公务员54人、事业人员274人。

搭平台，育人才，锻造过硬队伍素质

一是“走出去”取经，“请进来”解惑五年来，先后借助沪滇协作等项目实施机会，组织全市农业农村干部、“五大”新型经营主体负责人、贫困村干部、致富带头人等到上海、浙江等发达地区开展专题培训25场次、参学860人次，组织188家企业参加省内外农产品展销会、1000多个农产品参展，在我市举办全国性交流会5场、参会6600多人次，其它专题培训900多人次。二是打好“亲”情牌，念好“引”字经。引进高层次人才1名，实现引才工作零的突破；施甸县被农业农村部认定为第二批国家良种繁育基地，腾冲市被列为“云南省柔性引才基地”，腾冲籍中国热带农业科学院副院长刘国道专家工作站在市农科所挂牌；先后入选国家产业技术体系试验站2个、云南省现代农业产业技术体系试验站9个；200多名科技人员被认定为“云南省科技特派员”，获取项目资金400多万元，连续5年深入贫困地区开展“三区”科技人才服务，助推脱贫攻坚。

强科技，用人才，把论文写在大地上

一是潜心研发新品种新技术。五年累计配制玉米、水稻等作物杂交组合9000多份，种植大、小春育种株系材料9.8万份，选留大、小春育种材料9.8万份，引进观察鉴定作物新品种和种质资源3800多份、中药材资源50份，完成国家、省、市各级新品种试验274组、鉴定筛选出苗头品系168个，育成并经审定或登记新品种48个、列入云南省主导品种18个，研究集成绿色优质、高产高效栽培集成技术并列入云南省主推技术9项。二是大规模开展科技培训。五年累计开展农作物栽培、畜禽养殖、动物疫病防控、稻渔综合种养、测土配方施肥、植保等技术培训会956场次，受训4.7万人次，发放农业科技宣传资料7.7万份册。三是大面积举办示范样板。五年累计举办粮油、经作、水稻生产全程机械化、稻渔综合技术、省绿色优质高效创建等示范样板125块、17.3万亩，推广自育农作物新品种、自研新技术787.7万亩，增加产量2.1亿公斤、增加产值5.2亿元。其中，稻渔综合技术示范样板亩增收1000多元，辐射带动13.9万亩，增收1.4亿元。

增福祉，励人才，激发科技创新动力

一是积极申报各种荣誉奖项。据统计，市农业农村局下属事业单位在职科技人员先后获个人荣誉866项（国家级11项，含全国“五一劳动奖”1项），获科技成果奖487项，通过品种审定125个，获国家专利15项；制定地方标准24项；以第一作者发表科技论文922篇（国家级核心期刊以上209篇）。二是加速推进科技成果转化。落实激励政策，提高科研成果孵化率。如市农科所玉米品种选育，先后获科技成果转让费300多万元，其中2019年获“保玉16号”新品种单项科技成果转让费70万元，按政策规定奖励相关科技人员个人，最高奖金达7万元。三是鼓励科技人才自主创业。目前，有1人开展带薪创业，1人开展离岗创业，带动农业产业发展效果较明显。