干部职工考勤制度
一、凡是在职干部职工必须严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。
二、上班时间要坚守岗位，不得擅离职守，不得无故串岗、溜岗或脱岗；不得从事与工作无关的活动。
三、考勤实行签到制度。全面推行保山市公务员考核系统，由办公室负责有关工作。
四、干部职工请假，需写出书面请假条。一般干部职工请假1天以内由科室领导审批，请假2天由科室提出意见报分管领导审批，3天（含3天）以上由科室提出意见，报分管领导初审后报主任审批；科室领导请假，3天（含3天）报分管领导审批，3天以上报分管领导初审后报主任审批；副处级领导请假，由主任审批。干部职工请假获得批准后都必须把请假条送办公室备案，作为年终考核的依据。
五、除特殊情况（生病、婚事、亲属丧事、函授学习和考试）外，每月请事假不得超过3天。
六、工作人员休公休假，须提前一周时间提出申请，履行请假手续并报分管领导同意,办理好工作交接后休假。休假期间因工作需要召回的,待工作任务完成后继续休假,时间顺延。工作人员年休假按《云南省机关事业单位年休假制度》有关规定执行。
七、当年连续病假超过二个月或累计病假超过三个月的，不再享受公休假。因病住院无法履行请假手续的，应及时电话告知。因事请假的，事假超过7天以上的，超过天数从当年的公休假中扣除，超过公休假时间的不再享受当年的休假。其他法定假期按规定执行。
八、严格会议考勤。干部职工会议由办公室负责组织签到，签到表由办公室收集备案，作为年终考核的依据。
九、严格请销假，坚持事前请假，事后销假的原则。个人有事必须请假，并填写好假条，按程序由领导签批，不得请霸王假，不得于开会前临时请假，干部职工假期满后，应向批假领导报告，并到办公室履行销假手续。如有特殊情况需要延长假期的，按第四条规定程序报批，逾期不归的按旷工处理。凡不办理请假手续的，一律按旷工处理。
十、工作时间内，干部职工既不请假也不在岗的，一律按旷工处理。
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