4月22日，保山市和谐劳动关系服务企业暨“法治人社 志愿服务”仲裁员联系企业活动启动会，在市人力资源和社会保障局会议室举行。市人民政府副秘书长李伟同志、市总工会副主席张卉同志、市工商联副主席陈春强同志、市人力资源和社会保障局康定永同志等出席会议并讲话。会议由市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵丽惠同志主持。全市40户企业负责人和人力资源主管参加会议。
会议指出，劳动关系的和谐，不仅直接关系到企业发展和职工群众利益实现，更关系到社会稳定与发展进步。各级各有关部门要以全面构建和谐劳动关系为目标，坚持以劳动纠纷（隐患）源头预防、前端治理为主线，将目光前移“紧盯源头”、步子迈宽“紧跟重点”，聚焦劳动关系风险易发、多发领域，持续关注劳动用工难点热点问题，打好劳动关系风险防控“组合拳”，加速构建全市更加和谐稳定的劳动关系，切实服务好全市发展稳定大局。
会议强调，一是以更高的站位构建和谐劳动关系。各级人社干部要牢记“国之大者”，秉着维护用工双方合法权益的理念，切实以构建和谐劳动关系为己任，依法规范企业用工管理，督促企业树立依法用工意识，不断提升企业预防化解劳动争议的能力，推进劳动关系矛盾纠纷（隐患）前端化解和源头治理，着力构建更加和谐稳定的劳动关系。二是以更好的服务打造良好营商环境。各级人社干部要牢固树立服务企业、服务群众的意识，以作风革命和效能建设为契机，充分发挥和谐劳动关系领导小组办公室和“三方四家”领导小组办公室作用，主动服务好企业，持续为企业纾难解困、释疑解惑。“法治人社 志愿服务”活动要与援企稳岗、减税降负、社保参保扩面增效“康乃馨”行动、人社政策法规“五进”宣传活动等工作相结合，确保工作到位、责任到位、服务到位，不断优化营商环境，全面促进企业发展。三是以更实的举措落实主体责任。作为构建和谐劳动关系的主体，各企业要牢固树立依法用工意识，强化依法履行劳动保障义务的主体责任。在活动中，要做到主动参与、全力配合、自觉整改。不能“讳疾忌医”，要强化沟通、及时反馈，不断推进自我革新，持续提升自主构建和谐劳动关系的硬功夫、真本领。
会议要求，一要强化活动“服务力”。要持续提升志愿服务能力，扎实开展送法入企活动。要以志愿者的“尽心”换取企业的“安心”，用企业“满意”换得全市营商环境的提升。二要落实活动“主环节”。要提升志愿活动的针对性和实效性，做到“一户一策”，志愿服务不能打折扣，更不能走过场，要真正站在企业和群众的立场想问题、办实事，以高标准、高要求落实主要环节。三要经常进行“回头看”。要对照标准、对照要求、对照计划、对照目标，加强对服务企业的长期跟踪，收集联系企业对和谐劳动关系工作意见建议，及时找问题、补短板，确保活动成果落地生根、取得实效。
会上，开展了仲裁员志愿者与挂钩企业“结对认亲”和《企业劳动用工合规管理与风险防控》《规范促和谐 知法助发展》专题讲授以及企业合法用工、社会保险政策现场宣传提问、答疑解惑活动。
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