保山市紧盯部门联动、行业监管、企业支付、联合惩戒四个责任，全链条推进根治欠薪工作，全力保障农民工合法权益，不断巩固和提升市域社会治理水平。
紧盯部门联动责任抓落实。会同住建、交通、水利、国资等部门通力协作，发挥部门职能优势，形成部门联动、齐抓共管的根治欠薪工作格局。投入500多万元建设“保山市农民工工资支付监管平台”，实现对工程建设领域在建项目实时动态监管。开通互联网举报投诉渠道，农民工通过微信扫码，就能举报投诉欠薪问题，方便了农民工快速维权、掌上维权。
紧盯行业监管责任抓落实。定期调度根治欠薪进展工作，采取月情况通报、季工作专报、年督查通报、年终考核等形式，督促市各级工程行业主管部门落实根治欠薪监管责任，及时督促问题整改。对欠薪诉求线索分行业及时交办，督促第一时间调查处理，确保农民工合法报酬权益。
紧盯企业支付责任抓落实。根据来信、来访的情况，结合“双随机”抽查，着力监督全市各个在建工程项目严格执行“六制一金”制度，从源头上、根本上规范和保障农民工工资支付工作。扎实开展“无欠薪”企业创建活动，强化企业工资支付的主体责任，推动劳动用工和工资支付保障制度的落实，全力保障农民工合法权益，巩固和提升我市根治欠薪工作成效。目前，全市已有6家企业正在申报创建“无欠薪”企业、14家施工企业正在申报创建“无欠薪”项目部。
紧盯失信联合惩戒责任抓落实。2022年一季度，共向社会公布1批重大劳动保障违法案件，向公安机关移送1起涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，将1家欠薪责任单位、2名拖欠农民工工资责任人列入列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单，有力震慑了欠薪违法犯罪行为，有效推进企业支付农民工工资法定责任的落实。
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