保山市“严管＋厚爱”锻造扶贫精兵
2020年，保山市以提升本领、强化管理和关心爱护为抓手，持续着力扶贫一线干部作用发挥，全市413支扶贫工作队，1466名驻村工作队员尽锐出战，为全市脱贫攻坚取得决定性胜利提供了强有力的人才保障。
一是实施本领提升工程，做到业务精通。2020年，保山市级层面举办了驻村工作队第一书记（工作队长）示范培训班，共计培训驻村第一书记101人次，使驻村第一书记成为脱贫工作的行家里手。五县（市、区）举办培训班31期，分别对辖区内的驻村工作队员进行全覆盖培训。同时，县（市、区）利用微信群等新媒体平台，将脱贫攻坚相关学习资料及时发给驻村工作队员学习，要求驻村工作队利用每周例会进行学习，以学增智、以学促干、以学提效。二是实施强化管理工程，做到持续发力。保山市严格执行《云南省驻村扶贫工作队员召回办法（试行）》《保山市驻村扶贫工作队管理办法》等规定，采取电话抽查、实地督查、明察暗访、视频抽查等形式对全市驻村工作队员在岗履职情况进行督查，对抽查中发现的问题进行了通报，并要求各县（市、区）限时整改，各县（市、区）采用电话抽查、实地督查、明察暗访、视频抽查等形式共计督查37次。2020年共召回驻村工作队员97人，其中因工作调动、自动离职或辞职、辞退及健康原因不能正常履职的召回调整23人，免职撤换1人，其余73人通过组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话后全部继续留任。按照《保山市脱贫攻坚工作评价通报工作方案》，认真开展驻村工作队员季度工作评价，并对各县（市、区）市级驻村工作队员排名前2名和后2名的在全市书面通报，压实驻村工作队员责任。三是实施关爱工程，确保安心工作。严格落实驻村工作队员工作经费、生活补助和通信补贴、交通补助等保障性政策，及时、准确地将相关经费发放到驻村工作队员手中，为驻村工作队员安心工作提供保障，并合理地落实轮休制度。加大驻村工作队员关心关爱力度，元旦春节期间走访慰问脱贫攻坚一线因公牺牲、受伤和患重病干部及家属88名，进一步落实驻村工作队员带薪休假、安全保障、谈心谈话等制度，为驻村工作队员安心工作营造良好氛围。为全体驻村工作队员购买人身意外伤害保险，进一步加强驻村工作队员安全保障，消除驻村工作队员及其家人的后顾之忧，促使驻村工作队员“沉下心、安下心”、深入开展驻村帮扶等工作。
2020年以来，全市驻村工作队员累计走访贫困户376296户次，争取项目571个，协调投入资金6439.1万元，召开各类座谈会21436次，撰写调研报告1945篇、民情日记45075篇，提出合理化建议13678条，参与调解矛盾纠纷6551起，为全市脱贫攻坚取得决定性胜利提供了强力支持和保障。dd
政府部门
省内政府网站
国内政府网站
主办：保山市人民政府 承办：保山市人民政府办公室
地址：云南省保山市隆阳区同仁街26号
滇ICP备12002983号 滇公网安备 53050202000020号
网站标识码：5305000006 政务热线：0875-12345
