为扎实推进市级国资国企系统“躺平式”干部专项整治工作，2023年7月6日，市国资委党委迅速召开了市级国资国企系统“躺平式”干部专项整治工作动员部署会。市国资委党委班子成员、市属各国有企业党组织书记、副书记、企业“躺平式”干部专项整治工作业务部室负责人、市国资委相关科室负责人参加会议。
会上，市国资委领导传达了“躺平式”干部专项整治工作相关会议精神及工作要求，就“躺平式”干部专项整治工作进行了动员部署，组织企业负责人开展了一次廉政谈话。市属各国有企业对照“不愿担当、不敢担当、不善担当”“躺平式”干部3类问题10种情形，认真梳理汇报了本企业“躺平式”干部的具体表现。
会议要求，要认真贯彻落实市委关于“躺平式”干部专项整治的决策部署，按照工作步骤，精心谋划，认真组织，精准施策，确保专项整治工作取得实实在在的效果。一要提高站位，迅速抓好工作部署。企业要高度重视，把思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来，要进行再动员、再部署，压实工作责任，确保整治工作不变形走样、不留死角。二是要从严落实，确保整治高质高效。绘好“自画像”，为开展“躺平式”干部专项整治找准“衣冠镜”，增强排查整治工作的针对性、实效性。做好“局内人”，领导干部既是“躺平式”干部专项整治工作的组织者、推进者、监督者，更是参与者。当好“教育者”，做到大胆容错、应容尽容，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，立起担当干事的鲜明导向。三要注重长效，建立健全制度机制。通过制定企业中层管理人员及以下干部管理办法，加强干部队伍建设，激发干事创业活力。同时要建立整治成果转化机制和工作问责机制，让干部队伍经得起检验。
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