保山市人民政府研究室保密工作制度
第一条 为切实加强研究室内部保密工作，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《保守国家秘密法实施条例》《保密守则》等相关规定，制定本制度。
第二条 保密工作的领导。
室保密工作领导小组负责对本室保密工作的统一领导和管理。定期召开会议研究部署保密工作。加强对干部职工进行保密知识教育，根据市保密委和市保密局的要求，对本室的保密工作提出安排意见。
组织干部职工认真学习保密规定，使人人都牢固树立保密观念，严格遵守保密制度。自觉做到：不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该知道的秘密事项不打听，不利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。
本室实行主要领导负总责、各分管领导负分管领导责任、各科室负责人负直接责任的保密工作责任机制。
第三条 保密工作的管理。
严格执行决策咨询干部“四个严禁”。严守保密纪律，为市政府或政府领导起草的文件、讲话在未公开前一律不向外传播；严禁以领导的名义办私事、谋私利；严禁对领导同志的言行妄加评论，损害领导同志公众形象；严禁歪曲、扣压领导同志的指示、批示，或者越级答复处理问题。
公务活动中的保密工作。召开涉及秘密事项的会议，必须有保密措施。会前应对参会人员进行保密教育；凡规定不准记录的内容，与会人员不得记录和录音，未经审核批准，不得报道；会议期间所发的秘密文件、资料须统一编号，登记分发，妥善保管，需收回的文件、资料，按规定及时收回；参加涉密会议的人员，不准以任何形式对外泄露会议内容；不得将密件带离办公室，如工作需要，应办理登记和审批手续，且不能将密件带到公共场所。
公文传递过程中的保密工作。秘密文件的传阅，应严格登记手续，随时掌握密件去向，防止密件丢失，不得擅自扩大传阅范围，不得复印秘密文件，阅读秘密文件、资料不得私自摘录和引用，因工作需要非记不可的，要妥善保管，但不能全文摘录；发送秘密以上文件、资料，需交机要交换站办理或派专人送达，任何人不得在传真机上传送密件；绝密文件，传阅完毕立即清退；办文时，凡文件内容涉密的，承办人应标明密级、保密期限，相关科室应审核密级标定的准确性。
涉密人员管理。涉密人员必须做到上岗前审查和参加保密知识、技能培训，涉密人员离岗离职、因私出国境的严格执行审批手续。
信息公开管理。严格执行《保山经济》《保山市人民政府公报》及有关党务政务信息公开保密审查，凡需在本室政府信息网站公开的内容，均须进行保密审查，经审查批准后方可公开。
临时聘用人员（公益性岗位）保密管理。临时聘用人员上岗前需开展保密教育并签订保密协议，由所在科室负责加强保密管理，适时开展经常性保密教育。
计算机及移动存储介质管理。严格遵守相关规定，涉密计算机和移动存储介质需粘贴密级标识，非涉密计算机标注禁止处理涉密信息的标识；严禁在无保密设施的计算机网络中传递国家秘密，不得在电子邮件、聊天室等传递、传播、转发或抄送秘密信息；手机保密参照计算机保密工作执行；移动存储介质即可移动的计算机信息存储器，包括U盘、光盘、软盘、移动硬盘、SD卡等；新启用存储介质或使用外来存储介质，必须进行安全检查或杀毒处理，严禁将涉密信息存储到个人移动存储介质中，对违反保密规定丢失存储介质造成泄密的，将依照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定追究有关人员责任。
第四条 发生失泄密事件，应及时追查并及时报告保密部门，尽可能挽回损失。对造成危害的，按《中华人民共和国保守国家秘密法》和《公务员法》等规定处理。
第五条 本制度适用于全体干部职工。
第六条 本制度由市政府研究室负责解释，自2019年11月1日起执行。
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