2020年度项目绩效自评报告
（保山市林业和草原资源管理站项目-2020年第一批“三区”人才计划专项中央补助资金）
一、项目基本情况
根据《2020年第一批“三区”人才计划专项中央补助资金》（保财教〔2020〕158号）设立绩效目标。
二、项目绩效自评工作开展情况
2020年，保山市“三区”范围为5个集中连片特殊困难县，按照国家安排，为确保脱贫攻坚目标如期实现，立足引导科技人员到贫困地区创新创业，加快信息、技术、成果、项目、资金等优质资源向“三区”流动，加强保山市贫困地区、民族地区和革命老区本土科技人才和农村科技创业人才队伍建设，提高“三区”科技服务水平，充分发挥科技人员在支持“三区”经济社会发展中的积极作用，推动“三区”经济社会发展。根据《科技部农村司关于提前下达2020年度中西部地区“三区”人才支持计划科技人员专项计划的函》（国农科函〔2019〕77号）要求，保山市科技局在2019年工作的基础上，在全市进行广泛动员，经逐级申报、推荐、筛选，确定全市2020年选拔上报符合条件的选派对象为50人。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1．项目资金到位情况。
根据《2020年第一批“三区”人才计划专项中央补助资金》（保财教〔2020〕158号），下达市林业和草原资源管理站“三区”人才计划专项中央补助资金共2万元。
2．项目资金执行情况。
项目正在运行中，尚未形成支出。
3．项目资金管理情况。
(1)严格执行《会计法》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》，做到专人管理、专账核算、专款专用。
(2)建立了科学合理、层次清晰、分工明确、覆盖全面的财务管理制度、内部控制制度、专项资金管理制度；资金运行采用了全程监控的管理手段进行资金的有效管理。
(3)资金拨付实行财政国库集中支付（直接支付和授权支付）。
(4)在资金使用过程中认真接受纪委、监察、财政、计委、审计等部门监督。
(5)根据项目实施进度，按时向财政及上级林业主管部门提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
（二）项目绩效指标完成情况
1、产出指标（数量指标质量指标、时效指标、成本指标）。
2020年选派人才人次、资金当年到位率、选派人才人均补助标准等方面进行绩效评价。
2、效益指标（经济效益指标、社会效益指标、生态效益指标、可持续影响指标）；
带动经济林果产业发展，带动林农增收是否明显。
3、满意度指标。
群众满意度需达到满意度90%以上。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
项目正在实施进行中。
五、绩效自评结果
通过绩效评价，能够客观公正的反映出项目建设成效，示范带动效果，促进项目管理和资金的使用更加科学、规范。下一步将绩效评价结果向社会公开，接受群众监督。
六、结果公开情况和应用打算
按照《保山市财政局关于2020年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价》保财预〔2021〕66号文件要求，开展相关工作。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
（一）取得的经验：
1.抓好绩效目标编制，按上级下达的资金和预算绩效管理要求进行自我评价和管理。
2.开展绩效跟踪监控，加强过程监控。
3.加强督查检查、注重效益评价。严把检查验收关，对项目实施情况进行验收，出具验收证明。再深入总结成绩的同时反思不足，举一反三、完善提高，实现项目生态、经济和社会效益、长期效益和短期效益的和谐统一。深入开展财政预算支出绩效评价，对专项资金实施绩效自评和项目核查，在此基础上形成自评报告。
4.加强部门合作、提高服务意识。
5.健全绩效管理工作机制，明确职责分工。
6.加强宣传工作。每个项目在实施前和实施过程中，利用各种渠道加大对项目的宣传力度，让群众接受、支持项目建设。
（二）存在的问题和建议
1.项目补助标准低，影响项目实施。
2.进一步完善提前下达制度，有充分的时间编制作业设计及资金使用方案，确保年度内完成相关任务。
八、其他需说明的问题
无。
保山市林业和草原资源管理站
2021年7月1日
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