保山财政 2022-09-30 16:38 发表于云南
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保山市财政局深入推进预算管理一体化改革，积极推行预算单位银行账户电子化管理，建立银行账户数据库，实行账户电子化审批，强化资金监管，规范账户管理。
为推进我市全面实施预算绩效管理，进一步提升各级各部门预算绩效管理水平，夯实业务基础。近日，市财政局依托全市基层财政干部业务素质能力提升培训班及市级部门预算编制工作布置会举办三期预算绩效管理业务培训，是近年来我市预算绩效管理业务培训中最广泛、最深入的一次。市级各预算单位财务人员；县（市、区）、园区（边合区）财政局分管领导、相关业务股室负责人；县（市、区）乡镇财政所所长、业务骨干参加培训。
按照中央、省、市关于3至5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系的总体部署，2022年是基本建成“三全”的预算绩效管理体系的关键一年。为帮助基层财政干部、市级预算单位财务人员更好地理解中央、省关于全面实施预算绩效管理意见精神，学习掌握预算绩效管理相关业务知识，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系步伐，此次培训采取邀请第三方机构老师、科长上讲台等形式开展培训，围绕全面实施预算绩效管理的总体要求和政策制度、全过程预算绩效管理和绩效目标编审以及分行业、分领域绩效指标体系建设等内容进行培训。
以学促用、以绩问效。此次培训内容丰富，针对性强，实用性高，参训人员收获颇丰。通过培训，找到了预算绩效管理部门实际工作中存在的问题堵点，提升了相关业务人员预算绩效管理水平，全市各级各部门绩效意识明显增强，绩效管理能力逐步提高。也将为下一步全面开展绩效运行监控、绩效评价和应用等各项工作奠定坚实的基础，加快推进我市预算绩效管理改革工作，推动预算绩效管理工作提质增效。
供稿:何燕虹
编辑:石庆霞
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