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保山市机关事务管理局“四维发力”推动清廉机关建设提质增效

2025年以来，保山市机关事务管理局立足行业职能，聚焦监督制约、权力规范与廉政教育，系统推进清廉云南建设各项任务落实，为清廉云南建设保山实践注入新动能、展现新作为。

责任清单化，任务推进有力度。采取“分解+督促”双轨机制，对照省委、市委工作部署，制定具体任务清单，细化20项重点任务，明确责任领导、科室与时限。通过每月局务会落实“科室汇报—分管领导点评—主要领导督办”机制，动态跟踪进展。截至目前，已完成16项任务，实现高效闭环管理。

监督精准化，重点领域强管控。聚焦办公用房、公务用车等关键领域，以“固堤行动、阳光行动”等专项行动为抓手，整治全市公务用车、办公用房等领域违规问题。创新运用公务用车信息平台实时监控全市公务用车运行状况，分步推进市级党政机关办公用房管理信息系统建设，全面提升机关事务管理规范化水平。

防控系统化，廉政风险严堵截。完善主业制度体系，出台公务用车“负面清单”及运行保障措施，修订国有资产配置、使用、处置等管理办法。健全内部管控，优化采购、车辆维修审核等关键环节制度，规范业务审批流程。实施零星维修单价管控、第三方预算审核等机制，有效规范权力运行，筑牢廉政风险防线。

教育常态化，廉洁根基深培植。将党纪党规纳入党组理论学习中心组和干部职工培训核心内容，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等方式强化警示效果，推动廉洁文化与业务工作深度融合，全面提升干部廉政素养。