自开展“躺平式”干部专项整治以来，市机关事务局坚持以严字当头，动真碰硬，通过深入排查整治、强化教育震慑、激励赋能，不断增强干部职工愿担当的自觉、敢担当的动力、善担当的本领，努力营造干事创业的良好氛围。
思想破冰“不想躺”。及时开展“躺平式”干部专项整治动员，主要领导讲授《知敬畏、存戒惧、树新风，在履职尽责中践行使命担当》专题党课、开展形势教育、沉浸式警示教育，组织干部职工观看小品《坑》《戏说“躺平式”干部》微视频，利用党组会、例会、“三会一课”等常态化开展政治教育，从思想上引导干部职工树立正确的人生观、价值观，让干部职工从思想深处抵制“躺平式”干部，为机关事务高质量发展提供思想保障。
深刻剖析“杜绝躺”。结合作风革命效能革命，开展“实干兴保”中心组学习研讨、组织干部职工学习党纪党规、召开作风建设工作会议、开展“躺平式”干部自查、民主测评等，及时查清全局存在的“躺平”现象，用具体事例“揭短亮丑”，找准查实存在的问题和不足，并深入剖析思想、作风、纪律等方面存在问题的根源。不断树新风立正气，努力营造敢干事、愿干事、真干事、干成事的工作氛围。
精准整改“不敢躺”。结合“清廉机关”建设和纪检监察组蹲点监督反馈问题整改工作，针对查摆出的问题逐一制定整改措施、明确责任抓实整改，主要领导开展集体廉政提醒谈话，分管领导对分管科室干部职工提醒谈话，指出存在的共性、个性问题，明确政治、工作、纪律要求，做到早发现、早提醒、早纠正，把苗头性、倾向性隐患扼杀在萌芽状态。
激励赋能“不愿躺”。坚持干部能上能下，注重优秀干部培养，积极选拔任用政治素质好、工作能力强的干部，让想干事的干部有舞台；积极评选上报优秀正科级干部、实干型干部，让干成事成为机关事务干部的“标配”。
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