——市发展改革委赴省、昆明、大理开展学习交流
6月16至17日，为深入推进作风革命，加强机关效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部，进一步落实好“三个工作法”，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，市发展改革委组织班子成员和大部分科室负责人到省发展改革委、昆明市、大理州，重点围绕稳增长稳投资、重点产业发展、数字经济发展、生态环境治理、园区优化提升、对外开放合作、干部队伍建设、事业单位管理等工作进行考察学习。
——实地调研促提高。在昆明市规划馆，考察组集中学习了昆明市的自然人文资源、历史文化底蕴、建设成就和发展规划；在斗南湿地，考察组亲身体会关于滇池治理相关的湿地保护与生态恢复技术等举措；在呈贡信息产业园、高新区闻泰产业园、王家营中铁联集昆明中心站、昆明云内动力股份有限公司等地，相关企业详细介绍了大数据运用、通讯科技、现代物流、先进装备制造等产业，考察组全体人员认真领会、深受触动，纷纷表示要对标先进、看齐标杆、查找差距，切实把昆明市发展改革委好经验好做法融入进自身实际工作，有力推动我市发展改革工作再上新台阶、再创新佳绩。
——交流座谈促进步。考察组一行首先赴省发展改革委拜访相应处室，就当前重点工作推进情况、存在困难、请求解决事项进行汇报，各科室负责人分别向对应处室领导请求政策解答、寻求措施指导，争取省对保山在项目谋划、储备、包装和资金安排上给予关心支持；接着，又到昆明市发展改革委进行座谈交流，考察组成员就推进园区高质量发展、重大项目常态化管理、营商环境、数字经济和引导、激发市场主体活力等方面向昆明市发展改革委的同行虚心请教，与会昆明同行针对问题、聚焦核心，毫无保留的将他们的经验、措施、抓手等一一进行讲解，有效地为考察组成员开阔视野、提升思维、丰富举措提供了务实管用的帮助。
——队伍建设学特色。当前，在干部队伍建设上，保山市发展改革委面临编制人员少、下属事业单位少、干部队伍老龄化严重等问题，在此次考察学习中，考察组专题就组织机构设置、事业单位管理、干部队伍建设等方面的先进经验做法与昆明、大理发展改革系统“取经”，昆明、大理有关领导和科室重点针对下属事业单位组建、管理的难点和疑问等方面进行点对点、一对一的介绍，考察组纷纷表示对他们的不吝赐教、倾囊相授表示衷心感谢，为我委事业单位规范和管理提供了有益借鉴。
——狠抓大干促发展。通过学习，市发展改革委将紧盯全年目标任务，聚焦工作薄弱环节，采取有效举措，完善推进项目建设相关机制，制定开工项目责任清单，落实月度开工项目计划，严格季度开工督查，确保重点项目如预期推进。截至目前，全市列入省级集中开工重点产业项目108个，已开工93个，开工率90%,完成投资38.2亿元，其中教育体育、能源、水利、综合交通等重点领域投资均增长50%以上。（市发展改革委机关党总支供稿）
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