为推进机关作风革命、效能革命走深走实，保山市大力践行“一线工作法”，服务企业纾困解难。一是惠企政策解读在“一线”。通过整理、收集、汇编惠企政策读本，并针对民营企业生产经营情况，悉心向企业家解读便民举措、税收减免、惠企政策、普惠贷款、法律维权等相关政策。二是交心谈心凝聚在“一线”。挂钩企业领导干部通过实地走访深入企业，围绕民营企业关心的热点、难点问题，广泛听取民企心声、收集意见建议，让民企反应心声变“被动”为“主动”。三是纾困解难落实在“一线”。建立问题收集反馈监督机制，进一步完善收集整理、任务分解、督促督办、回访核实等机制，由专人收集录入企业问题库，依托民营经济暨中小企业发展工作领导小组办公室将问题分派到各部门，由挂钩领导对处理问题进展情况进行督促。四是建立问题分析研判机制在“一线”。市民营经济暨中小企业发展工作领导小组办公室完整准确地记录企业诉求信息和相关部门的答复信息，形成动态积累的企业问题库。在此基础上，定期对企业问题进行分析研究，形成有前瞻性、预警性，有分量、有深度、有价值的案例、报告。2022年前三季度，107位领导干部挂钩联系139户民营企业，到企业走访调研416天/次，协调解决相关问题101件。（市发展改革委体制改革科张双清供稿）
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