今年以来，龙陵人社着力简化职称申报步骤和流程，不断优化职称评审服务，积极营造更加公平、公正、高效的发展环境，促进专业技术人才发展，为全县各项事业高质量发展注入人才动能。截至目前，初级职称评审通过43人，中级职称评审通过177人，高级职称评审通过209人，正高级职称评审通过3人。
暖心服务，打造职称评审“快车道”。不断优化职称评审流程，明确申报要求，提供详细的指南，并安排专业人员为申报人员提供一对一的咨询服务，解答职称评审中的各种疑问，让申报人员能够快速准确地准备材料。同时，利用信息化手段，实现网上申报、审核和查询，加快评审进度，缩短评审周期，提高评审效率。
精准指导，助力人才成长“加速跑”。定期组织职称评审工作培训，通过实例分析和现场答疑等方式，让申报人员对职称评审政策法规、申报流程、材料准备等事项，有更清晰的认识。同时，建立专业技术人才数据库，对全县专业技术人员的基本情况进行动态管理，根据人才的专业领域和发展需求，为他们提供个性化的职称晋升建议和指导，助力人才成长。
严格把关，确保评审质量“过得硬”。始终坚持严格把关、公正评审的原则，建立严格的评审标准体系，明确各项指标要求，严格审核申报材料，规范评审流程，从申报、初审、复审到最终评定，每个环节都严格按程序进行，确保公平公正。同时，加强监督管理，开通举报渠道，接受社会各界监督。
部门协作，营造人才发展“好环境”。建立人社、教育、卫生、农业等部门沟通协调和信息共享机制，不断总结和完善集中受理申报材料制度、上门预审制度等成功做法和经验，研究进一步改进职称“一站式”服务的办法和措施，充分保障各行业不同申报人员的需求。同时，积极为辖区内非公经济组织、社会组织和事业单位编制外聘用人员的职称申报提供上门服务，使他们与事业单位编制内专业技术人员在职称评审中享有平等待遇，不断提高职称评审社会公信力和满意度。
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