群英逐鹿展风采，公正择才启新程。7月11日，2026年保山市市级事业单位公开招聘工作人员面试在保山市第六中学顺利落幕。本次招聘历经岗位调剂、资格复审、人员递补等层层筛选，最终168名考生跻身面试舞台、同台竞技，共设置8个标准化考场，分上、下午场次有序开展，全程采用结构化面试的方式，评分采用信息化面试系统进行统计。
为高质量完成本次招聘面试任务，保山市人力资源和社会保障局统筹全局、精准发力，从考前筹备、考中监管、考生服务三方面抓实抓细各项工作，以严谨规范的考务流程、科技化的监管手段、暖心细致的服务举措，全力保障本次面试工作公平、公正、安全、有序开展。
一、周密部署夯实基础，全链护航面试组考
本次面试坚持高标准筹备、闭环式管控，全面夯实招聘工作基础，确保各项考务工作落地落细、有序推进。一是细化方案压实责任。结合考场承载、考生规模制定专项面试工作方案，明确考官抽调、场地布置、人员分工、应急处置等细则，成立考务筹备、现场考务、试卷安全、医疗保障等四个专项工作组，定岗定责，层层传导工作压力。二是从严选派配齐队伍。严格从全市考官库抽取政治过硬、业务精湛、公道正派的考官，同步配齐引导员、监督员、计分员，考前集中开展纪律、流程、评分标准专题培训，明晰考务红线、统一评判尺度。三是规范场地分区管控。按标准化考点标准划分候考区、面试考场、休息区、后勤保障区，从源头杜绝考试舞弊风险。
二、科技赋能筑牢底线，公正护航阳光招考
为规范招聘流程、规避计分误差，本次面试全面采用信息化评分系统，以科技赋能筑牢公平公正底线，切实提升人事考试公信力。一是随机抽签全程盲考。实行考生、考官“双抽签”机制，考生现场抽取面试顺序，考官考前随机抽取考场，全程实行代码管理，守住招考公平底线。二是全程无纸化智能打分。考官现场电子打分，全程留痕、不可篡改，杜绝人工统分差错，成绩生成后当场打印，考生签字确认。三是全程立体监督留痕。所有考场、候考室、通道全覆盖高清监控，全程音视频同步录制存档；同步配齐监督人员监督抽签、面试过程、计分全环节，全程接受社会监督。
三、暖心服务精准发力，温情护航考生应考
我们始终坚持“考生为本、服务为先”的工作理念，将温情服务贯穿面试全过程，在严抓考务规范的同时，全力打造暖心、舒心、安心的应试环境。一是前置发布温馨提示。考前通过公众号发布面试须知、证件要求、考点位置、纪律要求，及时答疑考生咨询，提前告知分场次报到时间，避免考生迟到弃考。二是现场提供暖心服务。考点设置指引标识，安排工作人员引导分流；针对身体状况特殊的考生，专门开辟绿色通道，安排专人全程陪同护考，充分彰显招考工作人文温度。三是严明纪律温情告知。常态化开展诚信考试宣传，考前集中宣布考场规则、面试流程及违规违纪处置规定，坚持纪律前置、提醒前置，引导广大考生严守考试纪律、从容应考、诚信应试，全力营造风清气正、公平公正的招考氛围。
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