《人力资源市场暂行条例》自2018年10月1日施行至今已一年有余。这一年，保山市人力资源和社会保障局将《条例》的精神和要求充分落实到推进人力资源市场建设各方面工作中，推进《条例》的宣传贯彻。
抓学习，确保思想认识到位。结合“三会一课”、每周例会等形式扎实推进《条例》学习，努力做到全面、准确领会《条例》的精神实质。
抓宣传，确保左右联动到位。将《条例》学习材料发放至各县（市、区）人力资市场管理行政部门及所有经营性人力资源服务机构，实现学习材料全覆盖，供行业监管机构及从业人员学习培训使用。同时，充分利用服务窗口、微信公众号等渠道深入开展《条例》宣传解读，将各类招聘会现场招聘与《条例》宣传相联动，使广大市场主体充分了解权利义务，知悉市场活动规范，增强贯彻落实《条例》的自觉性，为《条例》的顺利施行营造良好氛围。此外，结合人社政策法规宣传“五进”活动，多次进入高校、深入社区，与就业重点群体面对面解读相关条款，零距离宣传《条例》，向群众累计发放宣传册300余份。
抓监督，确保责任落实到位。着力加强人力资源市场秩序维护，开展人力资源市场秩序清理整顿行动，严防招用工过程中的各类违规违法行为。加强审批备案管理，对各县（市、区）人力资市场管理行政部门备案审批业务加大指导和监督力度，推进审批备案标准化、规范化。
（人力资源市场管理科 市人力资源市场 供稿）
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