12月17日，市人力资源社会保障局党组书记、局长赵丽惠率相关科室负责人走访挂联企业——凤溪玉叶茶业有限公司，聚焦企业发展难题，立足人社职能，将为企业办好实事、做好服务作为持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实的有力抓手。
凤溪玉叶茶业有限公司是一家集茶园栽培管理、初制生产、精深加工和弘扬茶文化为一体的农业产业化省级重点龙头企业，企业产品销售覆盖全国各省市。近年来，受采茶人工成本、茶叶运输成本上涨等各类因素的综合制约，茶叶市场持续遇冷，企业发展面临一定的瓶颈和困难。在座谈中，赵丽惠指出，在当前经济下行压力持续增大的背景下，国家先后出台的减税降费、援企稳岗、职业培训等政策措施可谓是对企业的一剂“强心针”，希望公司利用好各项利企惠民政策，提振发展信心，激活发展动力。走在公司产品展区，公司通过延伸茶叶加工产业链生产出的茶辣椒、茶果油吸引了大家的注意，据了解，该产品在企业线上店铺销售中亦获得众多消费者的青睐。“希望你们持续打好线上线下销售‘组合拳’，编好多产融合‘麻花辫’”赵丽惠高兴地说。当天，市人力资源社会保障局还为企业送去了一份政策“大礼包”——保山市职业技能提升行动计划。赵丽惠指出：实现高质量发展对企业提出了更高要求，而推动企业发展，归根结底要靠人才。职业技能提升行动积极服务企业技能人才培养， 鼓励企业职工参加培训，并给予补贴，真正为企业注入新动能，提高发展的质量、效益和竞争力。市人社局职业能力建设科科长在耐心为企业负责人讲解技能提升行动计划政策的同时也为其量身定做了一套符合企业发展实际的中长期培训计划“套餐”，其中包括先期依托职业院校开展为期6天的茶叶加工技艺培训。并依托企业场地和师资在明年内积极申请成立培训中心，届时企业可结合自身需要自行对员工进行培训。市人力资源社会保障局的用心用情受到了企业的称赞和欢迎。
在今后工作开展中，市人力资源社会保障局将持续强化需求导向、实践导向，紧紧围绕群众和基层的痛点、难点问题，持续推出一些更有针对性、开创性的利企便民服务举措，同中央、省、市部署和上级安排对标对表，同改革发展对接衔接，丰富方式方法，在巩固和扩大主题教育成果上往实里走。
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