保山市加大人才扶贫力度，精准制定倾斜激励政策、引导各类专家人才助力脱贫攻坚、加强贫困地区本土人才培养，为贫困地区稳定脱贫、长远发展提供了不竭的人才动力和智力支持。
充分发挥柔性引才基地作用，助力脱贫攻坚。围绕全市重点工作、关键领域，鼓励机关、企事业单位积极引进相关人才，为脱贫攻坚人才支撑奠定基础。2019年共柔性引进300余位专家学者赴保山休假疗养并开展相关智力服务，为脱贫攻坚相关工作建言献策，助推产业经济社会发展。
积极引导高校毕业生到基层服务，助力脱贫攻坚。2019年共招募“大学生村官”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”四项目人员440人，有力补充乡镇人才队伍，为脱贫攻坚工作提供了人才支撑。
扎实推进农村技能人才培训，助力脱贫攻坚。把农村实用人才培训作为人才扶贫和技能扶贫的着力点，大力开展创业就业技能培训，积极培育乡土人才和致富带头人。2019年，培训农村劳动力18.35万人次，其中，建档立卡劳动力培训9.18万人次。
积极落实系列扶持政策，吸引人才返乡创业，助力脱贫攻坚。充分发挥“贷免扶补”、小额担保贷款、劳动密集型企业贷款等政策红利作用，加大对乡村特色产业、优势产业的扶持力度，激励人才返乡创业，带动农村经济发展。2019年，全市共扶持创业7205人，带动（吸纳）就业15696人，其中：“贷免扶补”创业小额贷款扶持创业4665人，带动就业10243人，创业担保贷款扶持创业2540人（户），带动（吸纳）就业5453人；建立青年就业见习基地109 个，有 895人实际到岗参加就业见习。
（人才开发管理科）
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