今年以来，昌宁县人社局深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真落实党中央、国务院和省市县委、县政府的工作要求，快速行动、主动作为，全力以赴抓实农村劳动力转移，推动稳就业工作有效落实。至3月31日，全县农村劳动力转移总量基本与去年持平，达12.35万人，转移率为63.3%，其中新增转移4037人，完成年度目标任务的80.74%。贫困劳动力转移已达去年总量的98.7%，达到3.08万人，转移率为53.1%，其中新增转移876人，完成年度目标任务的87.6%。
建立三级联动机制。县级调整充实就业工作领导小组，成立应对疫情影响稳就业指挥部，书记、县长亲自安排，县委、县政府分管领导亲自调度，人社部门组建工作专班、牵头抓好落实。乡镇成立转移就业领导小组和办公室，由主要领导亲自抓，分管领导和业务人员实行专人负责；村级组建由乡村干部、驻村工作队员等参加的就业服务队，形成三级联动、专人负责、统一调度的工作体系。
采取六个同步推进。组织乡村干部、驻村工作队员、挂包干部等力量，采取“入户摸排、宣传动员、推荐岗位、录入数据、转移输出、跟踪服务”六个同步，收集汇总各类岗位信息6000余个，实行线上线下结合，组织开展动员宣传、岗位推荐和有序输出，推进农村劳动力转移工作。
“三个一”促进复工返岗。组建一支服务队伍，抽调22名同志组成“人社服务专员”，对辖区内403个企业复工返岗情况进行监测调查和跟踪服务，对春节前县外返乡务工人员进行全面摸排，建立台帐，动态跟踪。提供一次信息服务，收集汇总发布20个省市的开工复工信息，向广大外出务工人员通报各地复工复产时间，为他们提供疫情动态、客运信息、办理证明等服务。组织一批有序输出。采取面试培训合格、就地招聘、就地签约、点对点等方式，有序组织28批次902名农民工到广东、福建、江苏、浙江等地返岗就业。至3月31日，全县转移就业和县外返乡人员返岗率均达90%以上。其中县内监测的403户企业总用工量9280人，已返岗8440人，返岗率90.9%，县外返乡农民工13099人，目前已返岗11916人，返岗率91%。
强化四项保障措施。落实稳就业政策，目前已减免三项社会保险费798.2万元，兑现和返还援企稳岗政策资金184.93万元，惠及343户企业7735名职工。落实就业兜底政策，在稳定保持已开发的2298个乡村公益岗的基础上，3月份再新开发乡村公益岗位400个，专门用于解决“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困劳动力就业。落实各类培训政策，采取线上线下结合的方式，开展农村劳动力培训4905人。强化指导服务，建立定期研判、定期通报、定期督导三项机制，抽调18名干部，由局班子成员带队，下沉乡村一线，指导和服务乡村开展劳动力转移就业工作。
下一步，昌宁县人力资源和社会保障局将更加积极主动、更加聚神聚力、更加努力扎实，持续做好各项工作。
一是持续推进转移就业。围绕提高农村劳动力转移就业率，重点加大建档立卡户、异地搬迁户和有转移意愿等重点人群的转移就业工作力度，做好外出务工人员“回流”的应对工作，多渠道促进劳动力转移就业。二是持续开展全覆盖摸排。计划在4月10日前完成第一轮摸排，分类形成县乡村三级台帐，并及时更新信息实名库，确保4月15日前更新率达到80%以上。三是开展就业扶贫。围绕实现三个全覆盖，即对有转移就业意愿的建档立卡贫困劳动力推荐就业岗位全覆盖；对有培训意愿的建档立卡贫困劳动力培训全覆盖；对有转移就业意愿的建档立卡贫困户转移就业全覆盖，对符合参保条件的建档立卡贫困人口实现城乡居民基本养老保险全覆盖，全面开展清零行动，确保6月份清零交帐。四是持续推进培训工作。加强统筹协调，做好培训招投标工作，加快推进农村劳动力技能培训和企业职工技能提升培训，确保实现上半年时间过半、任务过半的目标。五是持续强化服务。继续落实好稳就业各项政策措施，用足用活用好各项政策，在政策宣传、技能培训、岗位推荐、有序组织上持续用力，进一步强化指导服务工作，为转移就业工作提供有力支撑。
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