习近平总书记强调：“打好脱贫攻坚战，关键在人，在人的观念、能力、干劲。”脱贫攻坚是一场政治大考、民生大考，更是对党员干部工作能力的大考。保山市人力资源和社会保障局党组坚持用习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神来抓党建促脱贫，着力在“三个强化”上下功夫，力求站得更高，看得更远，落实更有力度，做到哪里有重大任务，哪里就有党的坚强领导。
强化“党组+党委+支部+党员”四支队伍建设。在纵向上推进主体力量之间的紧密融合，形成局党组统筹部署、党委抓支部、支部抓党小组、党小组抓党员的脱贫攻坚工作思路。切实履行党组主体责任、党组书记第一责任、党组成员具体责任和党员干部具体落实的一盘棋格局。凝聚脱贫攻坚中坚力量，动员3887名挂包干部、驻村队员、第一书记抓好人社行业扶贫工作，特别是新冠肺炎疫情以来，积极推动党建引领促转移，动员全市960名村（社区）党建助理员奋战在转移就业工作第一线。
强化“党建+防控+扶贫+督战”四个责任体系支撑。始终注重党建与脱贫攻坚工作深度融合，坚持“党建带扶贫，扶贫促党建”，成立稳就业指挥部，组建58人的“人社服务专员队伍”，26名人社党员“一对一”服务全市26户重点企业，制定人社清零行动、百日攻坚行动、挂牌督战实施方案等脱贫攻坚工作措施。运用“项目化”工作方式，建立项目化实施机制，把每个脱贫攻坚任务当做一个项目，定方案、定责任、定标准、定时限，提前规划、按时推进。用好“责任制”落实手段，给每名党员定任务、压担子，做到细化、量化、具体化，切实担起责、守住岗、履好职，让全系统高效运转起来。完善“闭环式”督导机制，把“研究、部署、落实、督导、反馈、问责”贯穿于工作中，做到每项工作都有人管、有人盯、有人做。
强化“就业+社保+人才+技能”四项扶贫任务落实。在过去的一年里，紧盯四项任务，推进人社行业扶贫深入开展。着眼于“就业稳定、收入稳定”目标。促进贫困劳动力转移就业7万人，开发乡村服务岗5767个，建设易地扶贫搬迁点就业服务站62个，建立就业扶贫车间28个，吸纳劳动力就近就地就业2227人。着眼于“培训一人、就业一人、脱贫一人”目标。开展贫困劳动力培训12万人，为720名“两后生”提供免学费资助和生活补助。着眼于“三个100%”目标，实现符合参保条件的建档立卡人员100%参保、100%代缴，符合待遇领取条件的100%按时足额领取养老金。着眼于“扶贫先扶智”目标，招募“四项目人员”440人，充实乡镇人才队伍；加强沪滇协作，柔性引进300余名专家学者开展智力服务；做实人才引进工作，紧盯全市农业、卫生、工业领域发展短板，重点实施高层次人才引进，实现事业单位博士引进“零突破”。
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