今年5月，保山市人事考试中心正式成立。考试中心为市人力资源和社会保障局下属正科级事业单位，主要承担我市公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织及各类专业技术资格、执业（职业）资格、机关事业单位人员招聘考试的组织实施和考务工作。
人事考试工作环节多、程序严，每个步骤环环相扣，每个程序衔接紧密，任何一个环节出现纰漏，都可能导致整个考试失败。为全面提升中心工作人员综合素质能力，确保今年各类人事考试工作“安全、平稳、不出事”。5月11日起，市人力资源社会保障局对人事考试中心全体干部职工开展为期一个月的集中培训。培训紧紧围绕人事考试相关政策法规、考务流程实操、保密工作等方面开展。着力从四个方面进行强化提升。
提高政治站位。工作干劲足不足，思想认识是关键。通过培训切实增强做好人事考试工作的责任感和使命感，以极大的热情和积极性投入工作，为党和国家选拔人才把好入口关，全心全意的投入到人事考试的事业当中来。
提升业务水平。工作干得好不好，业务水平是关键。本次培训内容包括国家、省、市人事考试政策法规，考务工作人员操作规范及标准，考务工作人员实操培训等，将通过个人自学、集中讨论、知识竞猜、平时测验等方式，充分调动中心干部职工学习的积极性、主动性，把培训内容学全面、学扎实。
增强纪律意识。工作干的稳不稳，纪律意识是关键。将通过开展警示教育培训和保密教育培训，把人事考试的风险点分析透彻，把保密意识打牢、保密要点记牢、保密技巧练好，始终把好个人行为的方向盘，守好底线不碰红线，以公平、公正的态度对待人事考试工作。
树立实干精神。工作结果成不成，实干精神是关键。本次培训按照重要人事考试工作进行模拟预演，通过对考前、考中、考后试卷的规范交接程序模拟，突发事件应急处置演练，不断提升业务实操能力及突发事件应急处置能力。
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