自2018年底，根据人社部和省人社厅安排部署开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动以来，保山市人力资源和社会保障局高度重视，精密部署、严抓落实，把开展窗口单位业务技能练兵比武活动作为深入推进行风建设的重要抓手，在全市人社系统进行总动员，围绕“打造群众满意的人社服务”，贴近基层实际，聚焦高频事项，在全系统掀起一个又一个“练兵比武”热潮。
全市人社系统通过闭卷笔试、情景模拟、上机操作到现场竞答等方式，共开展各类型比武活动十余场，同时依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台，扎实开展“日日学”“周周练”“月月比”线上练兵活动，全市人社干部职工及业务经办人员共1200余人注册，实现窗口工作人员100%注册，100%参与，推动形成“市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）四级“人员全覆盖、层级全覆盖、业务全覆盖”的练兵比武大格局。
（市级考点）
7月17日，保山市人社局举办全市窗口单位业务技能练兵比武笔试，笔试采取闭卷考试，统一时间、统一试卷、分散考点的模式，分市直和各县（市）、区考点。
（市社保局考点）
本次活动，全市人社系统共组织467名业务骨干参加，笔试内容主要涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、综合服务等内容，重点考察窗口单位工作人员运用人社法规政策为民服务解难题办实事的能力，以比武检验练兵的成效，进一步补短板、强弱项，确保练好真功夫、当好“多面手”。
（腾冲市考点）
今年活动开展以来，保山市人社局紧紧围绕上级部署，高度重视窗口单位业务技能练兵比武工作，制定印发了《全市人社系统窗口单位“岗位大练兵、业务大比武”工作方案》，成立了由局分管负责同志为组长的领导小组，把“行风建设，比武练兵，提升效能，树立形象”作为重要工作内容抓落实；各县（市、区）也分别成立了领导小组，并明确了专人负责。通过“日日学 周周练 月月比”，引导广大窗口单位工作人员依托在线学习平台常态化学习业务知识，切实提升了人社系统窗口经办工作人员的整体素质和业务能力，提高了服务质量和服务效能，展示了人社部门的良好形象。
（昌宁县考点）
（龙陵县考点）
（施甸县考点）
（
（隆阳区考点）
通过练兵比武活动，在全市人社系统营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，引导教育广大干部职工将学习作为一种责任担当、一种精神追求，能够熟练掌握本职工作、政策规定、业务流程，做实操型干部。着力培养一批“人社通”“一口清”“问不倒”的人社服务专家，确保各项工作抓得准、推得动、有成效。
下一步，保山市人社系统将以业务技能练兵比武活动为契机，勤学岗位知识，苦练业务技能，提升服务水平、持续推进人社系统行风建设，铸造一支信念坚定、政策熟悉、业务精通的人社“铁军”，共同推动人社事业迈上新台阶。
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