自4月20日保山市启动开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作至今，全市累计输出2批次116名农村劳动力至福建省福州市务工。为确保输出人员“输得出、稳得住、留得下”，全市人社部门及福州永梁众森劳务派遣有限公司从点对点集中输出、稳岗暖心跟踪服务、聚焦两端精准摸底做实“红色劳务”试点工作。
点对点集中输出，畅通绿色就业通道。“红色劳务”采取包车、包机的“点对点”集中输出方式，真正为务工人员提供了“出家门、进厂门”的“一站式”服务。为全力保障集中输出人员出行安全，提前为输出人员购买行程意外伤害保险，全程提供免费餐食、口罩、消毒液等物资，全程由市人力资源社会保障局工作人员及劳务派遣公司工作人员陪同。截至目前集中输出了2批次116人，其中隆阳区9人，施甸县9人，腾冲市21人，龙陵县42人，昌宁县35人。输出劳动力主要输入福建铁王精密铸造有限公司、福州六合机械、福州帝都橡胶有限公司、华冠光电、福建圣农、兆元光电等6家企业。
稳岗暖心跟踪服务，提升输出群众满意度。保山市“红色劳务”服务中心安排工作人员开展“红色劳务”稳岗暖心跟踪服务。一是岗前适应培训服务。上岗前为输出人员详细讲解工作、生活注意事项，配合入职企业开展好岗前培训；二是端午暖心服务。端午节期间，组织“红色劳务”务工人员聚餐，与务工人员谈心谈话，送上粽子及节日祝福，进一步激发了外出人员奋发努力的工作热情；三是家人连线服务。一方面教会务工人员如何使用智能手机及微信等通讯软件，另一方面村组干部深入务工人员家中，反馈务工人员在福州的就业情况，并指导其家人使用智能手机，与务工人员视频通话，保持联系；四是转岗稳岗服务。保持与企业及务工人员联系，及时掌握务工人员工作、生活情况，为不能适应就职企业工作、生活环境的务工人员及有转岗意愿的人员提供转岗服务，切实将“红色劳务”输出人员稳在当地。
聚焦两端，精准摸底扩大就业。5月26日—6月2日，由市人力资源和社会保障局主要领导带队，组成工作专班，跨越千里，远赴上海、江苏、昆明等地开展大走访、大稳岗、大推送、大宣传、大输送、大协作等“稳岗促增收”活动。工作专班访问对接保山驻上海、昆明2个办事处和闵行区、苏州市、如皋市3家人社部门，考察洽谈智汇、铭润等8家人力资源机构，走访调研江南造船厂、南通荣威等12家用工企业，看望慰问保山籍技工学生200多人、务工人员代表800多人，与用工企业达成劳务合作意向13项，校企合作意向6项，进一步扩展“红色劳务”就业岗位、拓宽“红色劳务”就业渠道、深化“红色劳务”协作。同时市级派出的5支“红色劳务”工作专班继续深入各县（市、区）、各试点村（社区）进行指导，及时协调处理村级在存在的困难和问题，县、乡、村三级持续对试点村（社区）劳动力就业情况进行动态管理，对有劳动能力的未就业人员主动上门服务，宣传就业政策、激发就业意愿，对有就业意愿的农村劳动力及时推荐就业岗位，充分做到农村劳动力“应转尽转、能转快转”。截至目前全市167个村（社区）已入户33820户，调查74367人，登记有就业意愿499人，组织3场现场招聘会，培训60人，7月份计划集中输出“红色劳务”务工人员50余人。
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