等闲识得东风面，万紫千红总是春。中央人才工作会议召开以来，保山市人社系统以“云南人才周”为载体，持续掀起学习贯彻落实会议精神热潮，树牢人才工作“思想大解放、观念大更新、活力大迸发、能力大提升”的鲜明导向，推动活动高效有序开展。
创优环境，服务管理有板有眼
政策制度更加健全。保山市始终把“强服务、优环境”作为人才工作的基础来抓，借“云南人才周”东风，加快推进一批政策制度的出炉。完善了人事管理制度，制定市直科级事业单位领导班子和领导干部年度考核办法，探索从村（社区）优秀村干部中定向招聘事业单位工作人员制度。
服务站点再添一员。在保山市工贸园区挂牌成立云南省园区人才服务工作站，旨在充分发挥园区的政策优势、资源优势，强化承载能力和集聚效应，着力建设人才汇聚、创造活力迸发的产业园区。
业务素质更加过硬。加强对先进省市的学习借鉴，通过“走出去”的形式组织36名系统内人力资源工作业务骨干到上海复旦大学举办保山人力资源服务能力提升专题培训班。培训采用“理论提升+业务培训+现场教学”的模式，带领学员直观感受科技的创新驱动力、新兴业态的运营、人力资源业态的更迭。
营造氛围，宣传学习有声有色
学习有热度。在全市人社系统掀起学习宣传中央人才工作会精神热潮，做到党组“带头学”，全员覆盖学。局党组将学习习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神列为“第一议题”，在党组会议上进行了专题学习。同时，全局上下以支部、科室、局属单位为单元，通过集中学习、三会一课、交流研讨等多种形式开展学习。
宣传有温度。全市各级人社部门结合人社政策法规“五进”宣传及保山市“人才工作宣传月”活动部署，充分发挥职能，通过党报党刊、部门网页、微信公众号等各类媒体，以全媒体融合的方式，宣传中央人才工作会议精神、人才工作政策措施、人才先进典型、人才周活动掠影等，在全市上下营造识才爱才敬才用才的良好氛围。
着眼基层，推进发展有效有为
全市人社系统着眼隆阳咖啡、施甸水稻、腾冲药材、龙陵石斛、昌宁红茶等产业优势和民生项目，紧盯乡村振兴，充分发挥人才引领发展的战略作用，用好用活各地专家资源，组织专家深入基层、园区、企业、乡村开展培训讲学、座谈交流、企业调研、企业会诊、技术指导等活动，搭建专家服务基层的平台，为创新发展和乡村振兴出谋划策，贡献智慧。
沪滇协作搭建帮扶桥梁。保山市人力资源和社会保障局柔性引进复旦大学附属上海市第五人民医院专家到保山开展为期四天的义诊带教、查房指教、学术讲座、健康宣传等多项医疗帮扶活动，专家们的足迹遍及潞江镇、芒宽乡及城区医院，复旦大学附属上海市第五人民医院党委书记施晓军表示：上海五院将不负众望和厚爱，从科研教学、学科建设、人才培养等方面尽己所能，助力保山医疗卫生事业全面发展。
两级联动形成工作合力。当前正值咖啡采摘季，着眼保山打造世界一流绿色食品牌，全链条重塑咖啡产业的发展定位，永昌技能名师王一含为保山咖啡产区咖农进行采摘及加工工艺指导。腾冲市邀请“首席技师”冉昌龙、杨树明到滇西应用大学珠宝学院指导学生设计制作，举办讲座4场，开展技术指导133人；非遗传承刺绣专家李曼赟到猴桥永兴社区指导农民刺绣1次，开展技术指导50人。同时，为巩固拓展脱贫攻坚成果，助推腾冲市中药材产业发展，云南省乡村振兴科技专项“云南省腾冲县中药材产业科技特派团”将恒益东山马鹿养殖项目纳入科技特派团服务项目中，并全力为腾冲动物药发展提供技术服务，指导腾冲中药材种质资源建设稳步提升。龙陵县邀请7名石斛枫斗加工专家到富民石斛专业合作社对67名农村劳动者开展石斛枫斗技工技术集中培训，推动龙陵县石斛枫斗集中统一标准加工，提升枫斗加工技术。施甸县对接多家医疗机构开展义诊活动。
双线并行，人才交流有序有力
线上直播带岗“网”聚人才。腾冲市组织开展智汇云南 才聚园区——2021年“云南人才周”暨携手同行“职”等你来直播带岗线上招聘会。提供运营管理、区域主管、项目经理等20个岗位拟招聘378人。线上招聘会吸引4139人在线观看，达成就业意向127人。与此同时，保山市级、隆阳区、龙陵县加大对接力度，广泛收集就业岗位信息，全市通过“互联网+沪滇劳务协作”平台、发布招聘信息233条，提供岗位5054个。
线下招聘“广”招人才。腾冲市人社部门主办开展2021年“疫情无情人有情，就业服务暖人心”高校毕业生专场大型招聘会。在招聘会现场设置人社政策宣传点，开展就业创业、人事人才等相关政策宣传，现场答疑解惑，并发放宣传资料600余份。计划招聘660人，入场求职450余人次，其中75人与用人单位达成初步就业意向（其中大学生12人），已正式参加就业岗前培训。
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