2022年一季度,全市共受理劳动人事争议案件157件,截至日前已全部结案,当期结案率达100%。其中,成功调解处理的案件有121件,案件调解成功率达77%,比去年同期增长8.3%,实现2022年度开门红。
受疫情和经济下行因素影响,2022年一季度同比增长了96.2%,增幅超过历史同期水平。为保障劳动关系双方合法权益,维护劳动关系的和谐稳定,全市劳动仲裁机构坚持“重调解、慎裁决”原则,着力构建劳动纠纷“多元化解”“源头治理”新格局。一是加强与劳动监察、信访、司法等部门联动,优化资源,有效促成调解;二是坚持将调解原则贯穿仲裁办案全程,依法引导当事人通过调解方式处理纠纷;三是基层调解组织职能优势得到有效发挥。在成功调处的案件中,全市乡镇(街道)调解组织调解案件54件,占全部调解案件的44.6%。