保山市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府工作大局和人社事业发展目标，以作风革命和效能建设为契机，主动担当、积极作为，着力打造“业绩一流”的民生机关。
群众饭碗越端越牢。研究制定《保山市支持多渠道灵活就业10条措施》等系列就业政策，探索形成“六能六不”和“8个一批”就业工作法，就业形势稳中向好。2021年全市开发就业岗位4.47万个，城镇新增就业3.46万人，发放创业贷款11亿元；培训农村劳动力24.5万人，农村劳动力转移就业100.31万人，开展职业技能培训4.47万人次；抓好失业动态监测，保持“零就业家庭”动态清零。
社会保障网越织越密。全面推进参保扩面，着力补齐农民工、被征地农民、灵活就业人员、新业态就业人员等群体参保短板。全市参加基本养老保险175.48万人、工伤保险22万人、失业保险11万人；发放养老保险及工伤待遇34.25亿元，惠及45.13万待遇享受人员。
人才动力越来越足。持续加大人才培引力度，挂牌运营保山（国际）人力资源服务产业园，12家知名机构入驻；保山市公共实训基地建成投入实训。完善人事管理制度，制定市直科级事业单位领导班子和领导干部年度考核办法，出台从村（社区）优秀村干部中定向招聘事业单位工作人员制度。截至目前，全市专业技术人才达到4.48万人、高技能人才2.3万人。
和谐劳动关系越来越稳。深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，狠抓“六制一金一表”制度落实，抓实根治欠薪夏季、冬季专项行动；全省保障农民工资支付工作考核连续两年荣获A级；1名干部荣获“全国根治拖欠农民工工资工作先进个人”。劳动人事争议调解成功率90%、仲裁结案率100%，1名干部被评为“2021年云南省金牌劳动关系协调员”，市仲裁院荣获“2016-2020年全国普法工作先进单位”。
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