5月21日，保山市2022年事业单位公开招聘笔试在隆阳城区开考，本次事业单位公开招聘笔试是今年的首场人事考试，在隆阳区共设置考点学校6个，考场463个（含12个备用考场）。
2022年保山市事业单位公开招聘岗位294个共316人，经网络报名、资格审查和岗位调剂后，最终公开招聘岗位287个岗位共308人（含不受开考比例限制招聘服务基层“三个项目”人员的定向岗位16个、招聘优秀村（社区）干部定向岗位13个、招聘高校毕业生退役士兵定向岗位11个、招聘硕士研究生免笔试岗位3个），报名考生共13349人，较去年报名人数10789人增加2560人，增幅为23.73%，报考人数创历史新高。本次考试平均招录比为43.34:1，其中昌宁县翁堵镇农业综合服务中心综合管理岗比例为348:1，为全市最高。
2022年事业单位公开招聘笔试工作呈现两个新突破。考务规范有新突破，保山市第八中学考点作为全省部分州市试点之一，首次采用射频一维条形码技术对考后答题卡实施回收清点，有效解决考后答题卡人工清点回收效率低且不能实时有效监管的问题。同时，使用经数据加工处理的一维条形码，可实现“一生一码”，不仅可以有效防错，还可有效防止同考场考生相互交替填涂准考号的不法替考行为，端正考风考纪，营造诚信考试的良好氛围。防范作弊有新突破，为每个考场配置1台全功能手机信号屏蔽器，考试期间可同时屏蔽2G、3G、4G、5G、wifi信号，有效解决考试中防范作弊信息防控有盲区的问题，实现了防范作弊信息防控无死角、无盲区的目标，进一步提升了防范作弊能力。通过现代化考试技术运用，为考务全流程信息化管理奠定了基础，逐步推动全市人事考试精细化管理，构建起现代化“智考”模式。
事业单位公开招聘事关千万学子就业；事关党政机关专业技术人才选拔；事关社会公平正义；事关“六稳六保”工作大局，意义重大、影响深远。保山市人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的思想，把考试安全和疫情防控贯穿考试组织全过程，精心谋划、周密部署、协调联动，抓紧抓实抓细考务组织各项措施，全面克服“组织、疫情、安全、舆情”四重挑战，在各部门通力协作和全体考务人员的共同努力下，2022年事业单位公开招聘笔试科学规范、公平公正、安全有序完成。
当天，市委、市人大、市人民政府、市政协、市纪委市监委、市委组织部领导对考点进行巡视。
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