保人社：扎实践行一线工作法主动作为送法入企-保山市人民政府门户网站

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57186295-8-/2022-0527003
发布机构
保山市人力资源和社会保障局

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人社工作信息
发布日期
2022-05-27

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保人社：扎实践行一线工作法主动作为送法入企

为贯彻落实各级领导关于加强劳动关系风险监测、加强市域治理，做好形势研判和防范化解的相关工作要求。近日，保山市人力资源和社会保障局康定永副局长带领相关业务科室一行四人组成调研组，送法下基层，到施甸县对构建和谐劳动关系工作进行调研。

施甸县协调劳动关系“三方四家”成员单位、相关企业及县人社部门工作人员参与调研。调研中，相关企业介绍了公司运行情况和存在的困难问题。随后，施甸县协调劳动关系“三方四家”成员单位结合工作实际，就今年以来的工作开展情况进行了介绍，并表示将加强部门间工作协调，配合企业化解困难问题。市人力资源和社会保障局相关业务科室的负责人，分别就企业提出的困难问题，可能会带来的劳动风险和《劳动法》《劳动合同法》等相关法律问题进行了解答；就构建和谐劳动关系工作提出了工作建议。最后康副局长指出，劳动关系和谐是企业、职工和全社会的共同期盼，构建和谐劳动关系是各级“三方四家”成员单位的共同职责，各单位要相互配合协同推进。一是要提高思想认识和依法办事的意识。完善相关工作研判方案、分类处置的体制机制，对企业的劳动合同签订、工资支付、参保缴费等事项进行全方位了解，健全应急处置机制，确保依法依规办事。二是要提升服务效能，促进社会和谐。做实做细相关工作方案，摸清困难问题症结，相关职能部门要对照部门职责，积极主动帮助企业解决好劳动用工方面的难题，为劳动者、企业健康运行以及社会和谐稳定提供服务保障。三是要加强形势研判，实现互利共赢。加强工作统筹，兼顾劳动者和企业双方利益，兼顾劳动者当前利益和长远利益，确保全市劳动关系和谐稳定。