为积极响应2022年保山市劳动力转移就业“百日行动”暨“红色劳务”的重要举措，促进保山、常州两地交流与协作，8月10日，常州市国家高新区（新北区）人力资源和社会保障局、人力资源服务相关企业一行到保山开展人力资源服务建设对接工作。保山市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈开宏对远道而来的常州人社系统一行表示欢迎，对人力资源服务企业的就业指导帮扶表示感谢。此次活动充分整合政府、企业、院校三方资源，开展跨地区人力资源交流，深入推动政校企人力资源精准对接。
产业提质增效，拓宽人才渠道。座谈会中，双方聚焦地方产业优势、园区蓝图擘画，结合自身优势及服务项目进行用工需求岗位交流，同时对劳动力实现转移就业和输出就业达成战略共识，并签订劳务协作框架协议，共同发力推动人力资源服务业高质量发展，形成多方支持企业发展合力，搭建交流合作桥梁，实现人才与企业的精准匹配，构筑就业绿色环境，助力乡村振兴。
深耕校地合作，厚植人才沃土。通过实地走访保山学院、保山中医药高等专科学校、保山技术学院三所院校，常州市重点企业人力资源负责人同高校领导、招生就业处负责人深入了解高校毕业生专业设置、就业发展等情况，探讨引才工作深化合作，探索建立引才工作站以便挖掘在校学生优势，链接常州国家高新区（新北区）优质资源。两地政校企三方合作交流意愿强烈，就毕业生就业输出达成共识，并为保山三所院校授牌“引才工作站”，建立了长效引才交流合作机制，搭建合作交流平台，为人才发展奠定坚实基础。
通过本次对接活动，有效增进了两地人社部门的友好情谊，强化了业务合作和交流。下一步，保山市人社局将进一步加强两地结对动态合作，开展深层次劳务协作，将保山市劳动力就业需求与常州市企业用工岗位进行精准对接，创造更多就业条件，推送更多优质岗位，切实提高转移就业实效，实现两地人力资源供需端优势互补，共创劳务协作新局面。
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