为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央和省、市关于人社工作的部署要求，进一步统一思想、凝聚共识，9月28日，保山市召开全市人力资源社会保障工作座谈会，分析当前形势，坚持问题导向，层层传导压力，明确努力方向。保山市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵丽惠作讲话部署，各县（市、区）人社部门负责同志、保山市人力资源和社会保障局党组成员和实职处级领导在会上分别作交流发言。
会议指出，今年以来，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，对照市委“3815”战略发展目标，“一个中心、三种经济”建设部署，8大攻坚战要求和“保八争上”年度目标，以“主题教育”为契机、深化“两个革命”、践行“三法三化”，坚持把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系、人社服务，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定，人社事业获得较好发展。截至8月底，全市29项人社事业发展指标中，25项指标达到时序进度要求，17项已经完成全年目标任务。
会议强调，全市人社系统要坚持问题导向、目标导向、风险导向，着力补短板、强弱项，促发展、惠民生，坚持做到“六个着力”。坚持“稳大局”，着力提高就业质效。要着力补齐就业短板、稳住就业大盘、优化就业结构、规范资金运行，认真落实全省基层公共就业服务能力建设现场推进会精神，确保不折不扣完成年初既定的任务目标。坚持“强保障”，着力健全保障体系。要扎实抓好人社领域审计指出问题整改，补齐社保基金底板。围绕“覆盖全民”目标，不断推动“应保尽保”，优化参保结构。坚持“优人才”，着力强化人才保障。以服务民生事业、服务产业发展、扩大人才总量为目标，深化事业单位人事制度和绩效改革，深入抓好专业技术人才、高技能人才“两支队伍”建设。坚持“促和谐”，着力维护合法权益。要重点抓好构建和谐劳动关系考核，推进劳动人事争议纠纷矛盾多元化解，健全劳动关系监测预警处置机制，全力做好中秋节、国庆节前根治欠薪工作，守护好人民群众的“血汗钱”。坚持“防风险”，着力促进资金安全。扎实开展失业保险基金管理问题、职业技能培训和评价2个专项整治工作，切实加强对就业资金、社保基金等重点领域资金监管，建章立制、长效长治。坚持“强党建”，着力建强人社队伍。扎实开展主题教育，推进廉政建设，建强人社队伍，着力打造就业创业先锋队、社保康乃馨服务队、人事人才改革促进队“三支队伍”，引领人社“六项民生工作”齐头并进。
会议要求，要充分认清形势，全力冲刺人社事业指标。现在距年底仅有3个月，时间紧、任务重、要求高，要深入分析原因、查缺补漏，精准施策、靶向发力，真抓实干、奋起直追，全速冲刺四季度，以过硬的举措补短板强弱项，努力将落后的进度赶上。要突出工作重点，做到统筹推进。要突出稳基本、提质量、促规范、优服务、防风险“五大任务”，重点实施好就业创业质量提升、社会保险基金专项整治、人才人事优化服务、根治欠薪全面攻坚、乡村振兴就业帮扶和政风行风提质增效“六大行动”，紧盯全市发展大局，着力兜牢民生底线。要强化组织领导，确保落到实处。要以“主题教育”为契机，紧扣人社工作职能职责，进一步查找工作差距、寻求破题之道、完善发展思路，将学习成果转化为开展工作的新思路、解决问题的新办法，对标“建新功”要求，努力答出人社工作“高分卷”。
最后，赵丽惠与参会同志开展了中秋、国庆节前廉政提醒谈话，她要求，要遵守好党规党纪、履行好全面从严治党主体责任、营造好山清水秀的政治生态，为人社事业高质量发展提供坚强的政治保障。
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