一、项目基本情况
根据《中共云南省委机构编制办公室 云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于加快推进人力资源市场整合的指导意见》（云人社发〔2015〕188号）和《保山市人民政府办公室关于印发保山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（保政办发〔2015〕90号）等文件精神，结合保山实际，将保山市人才交流中心、保山人才市场、保山劳动力市场、保山市职业培训学校、保山市军队转业干部培训学校整合为“保山市人力资源市场”，为保山市人力资源和社会保障局管理的公益一类财政全额拨款事业单位，加挂云南省第133职业技能鉴定所的牌子。根据保财社〔2017〕200号文件精神，市财政局正式批复保山市人力资源市场财务独立核算，自2018年1月开始，本单位正式纳入财政预算。属正科级全额拨款事业单位，编制19名，在职17人。因单位新成立，各项办公设备不足，为保障单位工作正常开展和运转，2018年，市财政一般公共预算资金安排人力资源市场开办项目经费5万元。
二、项目绩效自评工作开展情况
保山市人力资源市场在市人社局财政支出绩效评价工作领导小组领导下开展项目支出绩效自评工作，根据工作安排和通知要求开展了项目支出绩效自评会，讨论研究自评工作，指定人员收集整理审计项目总体情况、项目资金支出情况、绩效目标完成情况等基础数据资料，分析存在问题及原因，提出整改措施及办法，对项目绩效进行总体评价，然后撰写自评报告报送局领导小组办公室。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1．项目资金到位情况。人力资源市场开办经费预算5万元，实际到位5万元。
2．项目资金执行情况。截止2018年底，人力资源市场开办经费5万元已使用完毕，执行率100%。
3．项目资金管理情况。根据《保山市财政局关于进一步加强预算执行管理的通知》要求，认真做好预算管理、预算执行工作，维护预算的严肃性，同时严格按照财政预算执行序时进度要求，定期检查分析解决预算执行中存在的问题和困难，并根据预算项目用途，强化预算执行进度，确保专款专用。
（二）项目绩效指标完成情况
1．产出指标完成情况。
产出指标下的数量指标目标：购置办公设备4.77万元，耗材0.23万元，实际完成5万元，完成率100%。
2.效益指标完成情况。
效益指标下的社会效益指标目标：服务效益提升100%，实际完成100%，完成率100%。
3.满意度指标完成情况。
满意度指标下的服务对象满意指标目标：服务对象满意度100%，实际满意度100%。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
无
五、绩效自评结果
该项目2018年支出与年初预算一致，达到预期绩效目标。经全面综合评价，该项目绩效自评优秀。
六、结果公开情况和应用打算
1、针对本部门绩效自评中存在的问题，及时调整和优化本部门后续项目和以后年度预算支出的方向和结构，合理配置资源，加强财务管理。
2、建立激励与约束机制，强化评价结果在项目申报和预算编制中的有效应用。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
（一）绩效自评的工作经验
提高绩效自评工作认识，规范绩效自评工作流程，强化绩效自评工作效能，统筹安排好各个环节的工作，确保绩效自评质量。
（二）存在问题和建议
存在绩效目标申报不全，指标量化不够，方法手段不多等问题，在今后的工作中加以改进和完善，建议上级部门加强工作培训指导，提高绩效自评质量。
八、其他需说明的问题
无
保山市人力资源市场
2019年6月15日
附件【人力资源市场开办经费.xls】
政府部门
省内政府网站
国内政府网站
主办：保山市人民政府 承办：保山市人民政府办公室
地址：云南省保山市隆阳区同仁街26号
滇ICP备12002983号 滇公网安备 53050202000020号
网站标识码：5305000006 政务热线：0875-12345
