附件1：
2022年度项目支出绩效自评表
单位名称：保山市博物馆（保山市文物管理所） 填报日期：2023年3月13日
项目名称 | 2022年度省级人才发展专项资金 | ||||||||
主管部门 | 保山市文化和旅游局 | 项目实施单位 | 保山市博物馆（保山市文物管理所） | ||||||
项目类别 | 1、部门预算项目 R 2、市直专项 □ 3、市对下转移支付项目 □ | ||||||||
项目属性 | 1、持续性项目 □ 2、新增性项目 R | ||||||||
预算执行情况（万元） （20分） | 预算数（A） | 执行数（B） | 执行率（B/A） | 得分 （20分*执行率） | |||||
年度财政资金总额 | 0.06 | 0.06 | 100% | 20 | |||||
年度绩效目标 （80分） | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 年初目标值（A） | 实际完成值（B） | 得分 | |||
产出指标（40分） | 数量指标 | 支持“万人计划”文化名家数 | 1人 | 1人 | 20 | ||||
质量指标 | 获支持对象准确率 | 100% | 100% | 20 | |||||
时效指标 | |||||||||
成本指标 | |||||||||
效益指标（20分） | 经济效益指标 | 提供研究成果数 | 1项 | 1项 | 18 | ||||
社会效益指标 | |||||||||
生态效益指标 | |||||||||
可持续影响指标 | |||||||||
满意度指标（20分） | 服务对象满意度指标 | 人才满意度 | 90% | 90% | 18 | ||||
总分（100分） | 96分 | 自评等级 | 优 | ||||||
偏差大或 目标未完成 原因分析 | 无偏差、目标均完成。 | ||||||||
改进措施及 结果应用方案 | 改进措施：无。 结果应用方案：无。 | ||||||||
备注：
1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。
2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B），得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。
3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。
4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。
附件2：
2022年度项目支出绩效自评报告
（2022年度省级人才发展专项资金）
一、自评结论
（一）自评得分
96分。
（二）绩效目标完成情况
1.产出指标完成情况。
完成支持“万人计划”文化名家人数1名，获支持对象准确率100%。
2.效益指标完成情况。
取得了提供研究成果数1项。
3.满意度指标完成情况。
人才满意度达标。
（三）存在的问题和原因分析
无。
（四）下一步拟改进措施及有关建议
无。
二、佐证材料
（一）项目基本情况
2020年11月我单位馆（所）长获得2020年云南省高层次人才培养支持计划“文化名家”专项人才称号，该项目资金用于支付“文化名家”项目开支。五年内计划完成：2次考古调查勘探；争取获批1次正式考古发掘。（田野工作）2个调勘报告；1——2个科学检测分析报告；1个获批的考古发掘简报。（整理工作）5篇学术论文；1个综合研究报告（专著或论文集。（研究工作）推出1个专题展览。（宣传展示工作）协助地方创建与青铜文化相关的利用项目。（利用工作）全市宣传思想文化人才工作，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实全国、全省宣传部长会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，突出重点、积极创新、狠抓落实，进一步推动宣传文化领域重点人才工程、人才队伍建设等工作取得新成绩。重点用于揭示哀牢文化的基本面貌，构建保山青铜文化的研究体系和文化框架；通过系列研究成果的出版、宣传、推介哀牢青铜文化；通过专题展览，让更多人解、关注“神秘哀牢国，奇异青铜器”的文化内涵和魅力；通过配合地方创建诸如专题博物馆、遗址公园、青铜文化创意展示园等做好“让文物活起来”的利用工作，推进当地经济、社会、环境的发展进步。
（二）自评工作开展情况
我单位按照《保山市财政局关于2022年度市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》要求，安排部署绩效自评工作。
相关部室根据相关规定和要求，对涉及内容完成情况、管理运行情况、资金使用管理情况以及资料归档完善情况等进行自查自评，并撰写该自评报告上报分管领导；分管领导按照相关要求进行查看，检查绩效目标是否科学、预算执行是否有效、预算目标是否完成、支出目标是否明显等，并按照要求撰写绩效自评报告报主管部门。
（三）绩效评价指标分析
1.预算执行情况分析
截止至2022年12月底，项目资金已全部支出完毕并严格实行专款专用。项目资金支付范围、支付标准、支付进度、支付依据合规合法，与预算和计划相符。
2.绩效目标完成情况分析
项目完成质量好，单位项目建设组织机构健全，有主管领导、分管领导和财务管理人员、具体负责人。对项目进度进行实时监测保证项目资金预算进度与财政要求一致，保证项目按时按质完成。
（四）上年度部门自评结果应用情况
无。
（五）其他需要说明的问题
无。
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