保山市民政局“农村人才培训行动”培训经费2020年度绩效自评报告-保山市人民政府门户网站

索引号	01525512-9-/2021-0705004	发布机构	保山市民政局
公开目录	自评报告	发布日期	2021-07-05
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保山市民政局“农村人才培训行动”培训经费2020年度绩效自评报告

一、项目基本情况

为了增强村（社区）干部政治功能，提高服务能力。根据中共保山市委办公室保山市人民政府办公室《关于印发〈保山市“农村人才培训行动”实施意见〉的通知》（保办发〔2015〕75号）文件和中共保山市委办公室《关于印发〈加强基层党风廉政建设任务分解〉的通知》（保办发〔2016〕83号）文件要求，到2020年达到培训村（社区）干部1.9万人次的工作目标。市级每年举办1-2次村（社区）干部训示范班，每期培训80人，为期5天。基层党风廉政建设责任制考核内容要求每年至少组织一次村级监督机构人员培训。市级每年必须举办村（社区）干部示范培训班2期，对村委会主任、副主任、村务监督委员会主任、党组织副书记）培训进行培训。

二、项目绩效自评工作开展情况

根据《保山市财政局关于2021年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》（保财预〔2021〕66号）文件要求，我科室积极组织开展“农村人才培训费”绩效评估工作。按照年初制定的绩效目标，通过查阅相关台账资料，对照绩效评估各项指标，认真开展绩效评估工作。

三、项目绩效实现情况

（一）项目资金到位情况。

2020年保山市农村人才培训费120000共元，用于保山市城乡社区主任示范培训班共120000元，无资金遗留情况。

（二）项目资金执行情况。

严格按照项目资金管理办法对资金进行计划申请、划拨、使用，及时、规范对收支进行账务处理和会计核算。

（三）项目资金管理情况。

项目资金存用期间由局规划财务科严格按有关规定管理使用，工作中厉行节约、合理开支，发挥了较好的资金效益。

四、项目绩效指标完成情况

（一）产出指标完成情况。

产出指标（数量指标、质量指标、时效指标、成本指标）全部达成。

（二）效益指标完成情况。

围绕增强政治功能，提高服务能力，突出发展壮大集体经济、增加农民收入、村庄规划整治等内容，以市级举办示范班、县级培训全覆盖的形式，每年开展村（社区）党组织书记全院轮训工作。乡镇（街道）党委负责组织开展村民小组党支部书记的集中轮训工作。以市级举办培训示范班，县级、乡级举办普训班的形式，加强对其他村（社区）干部（村委会主任、副主任、监督委员会主任、党组织副书记）的培训。到2020年，共培训1.9万人次村（社区）干部。效益指标—社会效益指标—“提升我市城乡社区干部的履职能力，更好地服务于城乡社区居民”年度目标已完成。

（三）满意度指标完成情况。

“保山市社区干部满意度”年度目标已完成。

五、绩效自评结果

2020年度该项目的产出指标、效益指标、满意度指标均完成年初预定目标，绩效自评分为100分。

附件【农村人才培训经费自评表.xls】