一、项目基本情况
办公室为进一步贯彻落实各项老干部工作制度，加强对离退休老干部、困难老党员的关怀工作，全面准确掌握生活困难党员、老党员、老干部的基本情况，了解他们的思想动态和诉求，有针对性地帮助解决实际困难，在节日期间组织走访慰问离退休老干部及困难家庭。2020年度慰问经费预算15万元，全年实际支出12.53万元，执行率为83.53%。
二、项目绩效自评工作开展情况
为更好的做好该项目，办公室行政科、老干科对2020年度项目运行情况进行了全面的梳理，就经费的预算、执行以及支付的工作进行了总结回顾，并对项目开展情况进行全方位的绩效自评。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1．项目资金到位情况：慰问经费于2020年1月全部到账。
2．项目资金执行情况：具体工作由行政科、老干科负责开展，相关费用由经办人填报单据，经办公室领导审批后，到市政府办公室财务科报账支付。
3．项目资金管理情况：认真做好资金管理，实行实报实销制度，财务室在各项工作完成并取得相关资料后，按照资金支付管理规定，及时支付款项。办公室对该项目资金按项目单独核算，不挤占挪用项目资金。
（二）项目绩效指标完成情况
1．产出指标完成情况。办公室为更好地开展慰问工作，成立领导小组1个，在节日前及时开展走访慰问工作。2020年共走访慰问老干部、困难党员共3次，200余人次。
2．效益指标完成情况。办公室在2020年组织工作人员深入离退休老干部、困难老党员家中开展走访慰问，与他们亲切交谈，认真询问他们的身体状况和生活情况，了解他们的困难和需求，叮嘱老党员同志们要注意身体，保持良好的心态，并为他们送上了慰问金和慰问品。一句句暖心的话语，一次次贴心的问候，传递了党对党员们的深切关怀和挂念，让困难老党员们倍感温暖。。
3．满意度指标完成情况。2020年，老干部、困难党员满意率为100%。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
2020年度项目绩效目标已完成。
五、绩效自评结果
2020年度该项目的产出指标、效益指标、满意度指标均完成年初预定目标，绩效自评分为100分。
六、结果公开情况和应用打算
项目绩效自评结果于2021年6月在保山市人民政府门户网站上进行公开。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
该项目属于业务类项目，对该类项目开展绩效自评工作，需重点注意资金支付进度、目标任务完成情况等方面。通过事前目标确定、事中过程监控、事后总结整理，查找项目中存在的疏漏，能为其他同类项目提供宝贵的经验。
八、其他需说明的问题
无。
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