一、自评结论
（一）自评得分
2022年度该项目的产出指标、效益指标、满意度指标均已完成年初预定目标，绩效自评分为99.80分。
（二）绩效目标完成情况
1．产出指标完成情况。市人民政府驻北京联络处2022年共有临聘人员5名，主要负责保洁、驾驶等工作，已完成合同签订、工资支付等工作。
2．效益指标完成情况。市人民政府驻北京联络处通过聘用临聘人员保障联络处各项后勤工作开展。
3．满意度指标完成情况。2022年，临聘人员满意率为100%。
（三）存在的问题和原因分析
在临聘人员的管理方面以及提升工作效率方面还有待提高。
（四）下一步拟改进措施及有关建议
在以后的项目开展中，提高预见性，进一步提高项目资金预算的准确性。
二、佐证材料
（一）项目基本情况
市人民政府驻北京联络处临聘人员支出补助经费主要用于支付聘用人员工资。年初预算51.57万元，经审核通过后，于2022年2月到账。具体工作由市政府驻北京联络处负责开展，相关费用由经办人填报单据，经联络处领导审批，到市政府办公室财务科报账支付。财务科在各项工作完成并取得相关资料后，按照资金支付管理规定，及时支付款项。办公室对该项目资金按项目单独核算，不挤占挪用项目资金。
（二）自评工作开展情况
为更好的做好该项目，市政府驻北京联络处对2022年度项目运行情况进行了全面的梳理，就经费的预算、执行以及支付的工作进行了总结回顾，并对项目开展情况进行全方位的绩效自评。
（三）绩效评价指标分析
1.预算执行情况分析
2022年度该项目资金支付执行率98.99%，剩余0.52万元已于年底回收，主要原因为疫情期间，工作人员居家办公时间增多、出差任务减少、加班时间减少，故临聘人员工资支出减少。
2.绩效目标完成情况分析
2022年度该项目的产出指标、效益指标、满意度指标均已完成年初预定目标。
（四）上年度部门自评结果应用情况
该项目属于业务类项目，经过上年度部门自评的经验总结，在本年开展绩效自评时需重点注意资金支付进度、目标任务完成情况等方面。通过事前目标确定、事中过程监控、事后总结整理，查找项目中存在的疏漏，能为其他同类项目提供宝贵的经验。
（五）其他需要说明的问题
无。
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