一、项目基本情况
为积极推进保山市产业人才培养，加强产业人才培养和技术成果转化，市委、市政府及时出台了《保山市产业建设领军人才培养 实施办法》，力争到2020年以前全市范围内分批选拔推荐30名左右 “产业技术领军人才”进行重点培养，选拔推荐重点向支柱产业、 特色优势产业、战略性新兴产业等领域，以及企业、应用型技术研 究机构等产业一线倾斜。在5 年培养期内，市级财政给予每名领军 人才20万元工作经费支持，同时所在单位和企业按不低于1:1的比例安排配套经费。工作经费分年度发放到领军人才所在单位和企业，主要用于支持领军人才开展产业技术攻关、学术交流、进修培训、人才培养等工作。所在单位应加强工作经费和配套经费管理，单独 建账、专款专用。
二、项目绩效自评工作开展情况
（一）前期准备
根据《保山市产业建设领军人才培养实施办法》（保发改产业〔2015〕224号），市发展改革委会同市委组织部、市工业和信息化 局、市科技局、市财政局、市人力资源社会保障局、市商务局、市 国资委召开了2019年度“产业建设领军人才”推荐评审会，会上， 我委围绕“六大产业”和“三张牌”重点推荐了新材料（含水电硅 材一体化）、现代物流、高原特色农业、生物医药等行业，在一线从事产业技术研发、引进、应用和科技成果转化、推广工作的专业技 术人才。经八个部门共同投票，评选出2019年度“产业建设领军人 才” 6名。汇总其余年度22名产业建设领军人才，培养28名。
（二）组织过程
根据保山市财政局《关于2020年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》（保财预〔2020〕95号）文件要求，确定绩效评价项目 --产业建设领军人才培养项目，围绕2019年预算制定的产业建设领 军人才培养经费绩效目标，组织相关科室对所涉及绩效目标有关情 况进行梳理自评并附相关佐证材料提交绩效自评工作小组，绩效自 评工作小组分析汇总，并核实相关情况，完成绩效自评表，形成自评报告，最终完成产业建设领军人才培养经费的绩效自评工作。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1．项目资金到位情况。
根据《保山市财政局会关于下达2019年人才工作专项经费的通知》（保财行〔2019〕207号），2019年市级产业建设领军人才培养 经费于2019年9月下达至市发展改革委，培养经费共计112万元， 资金到位率100%。
2.项目资金执行情况。
根据市财政局相关要求，市级产业建设领军人才培养经费112万元，其中：2019年12月市财政局收回产业建设领军人才培养经费4万元，其余的108万元于2019年12月30日前全部执行完毕。
3.项目资金管理情况。
项目资金严格按照《预算法》《行政单位财务制度》《保山市发展和改革委员会财务管理制度》等管理制度执行。
（二）项目绩效指标完成情况
1．产出指标完成情况。数量指标：新增培养市级产业建设领军 人才6名，共计28名。
2．效益指标完成情况。支持支柱产业、特色优势产业、战略性 新兴产业等领域发展，促进科技成果转化
3．满意度指标完成情况。培养对象及相关企业满意度100%。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
该项目绩效目标全部完成。
五、绩效自评结果
产业建设领军人才培养经费项目自评得分100分。
五、结果公开情况和应用打算
预计将于6月20日前根据相关要求将项目自评报告、自评表在部门网站进行公开。
六、绩效自评工作的经验、问题和建议
（一）绩效自评工作的经验
1.项目完成或进行评价后，及时收集整理项目指标，建立部门内部指标库。
2.积极参加财政部门组织的绩效评价管理相关会议，积极引导各项目科室增强绩效评价意识，根据实际情况调整项目相关绩效目标，不断地提高项目绩效指标的科学性和可考核性。
3.过程中加强项目监管，督促项目进度，对完成项目抽查。
（二）绩效自评工作中需改进的问题
1.强化部门内部监督机制建设。
2.积极推进绩效监督、绩效审计和绩效问责，逐步建立完善的绩效指标体系。
3.针对各项目具体细化绩效指标、年度目标。
八、其他需说明的问题
无。
保山市发展和改革委员会
2020年6月24日
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