一、项目基本情况保山市发展和改革委员会是市政府的综合性工作部门，承担着宏观经济管理、固定资产投资、经济体制改革、重大规划编制、价格监督管理、产业领军人才培养等职能职责，并负责县域经济办公室、兴边富民办公室、以工代赈办公室、国民经济动员办公室、西部开发办公室等下设机构的日常工作。发改经费、产业领军人才培养经费是为了保障产业领军人才培养工作开展和市发改委各办公室工作的正常开展。二、项目绩效自评工作开展情况
（一）前期准备
为保证绩效自评工作的顺利实施，成立了以市发展改革委财务分管副主任为组长，各项目科室负责人为成员的绩效自评工作小组。
（二）组织过程
根据《保山市财政局关于2020年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》（保财预〔2021〕66号）文件要求，确定绩效评价项目--发改经费、产业领军人才培养经费项目，围绕2020年预算制定的发改经费、产业领军人才培养经费项目绩效目标，组织各项目科室对所涉及绩效目标有关情况进行梳理自评并附相关佐证材料提交绩效自评工作小组，绩效自评工作小组分析汇总，并核实相关情况，完成绩效自评表，形成自评报告，最终完成发改经费、产业领军人才培养经费项目的绩效自评工作。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1．项目资金到位情况。
根据《保山市财政局关于2020年部门预算的批复》（保财建〔2020〕2号）文件，发改经费、产业领军人才培养经费项目安排经费76万元，于2020年1月全部到位，资金到位率100%。
2.项目资金执行情况。
根据市财政局的相关要求，发改经费、产业领军人才培养经费76万元于2021年12月31日前全部执行完毕。
3.项目资金管理情况。
项目资金严格按照《预算法》《行政单位财务制度》《保山市发展和改革委员会财务算管理制度》等管理制度执行。
（二）项目绩效指标完成情况
1．产出指标完成情况。
数量指标。年初目标为完成固定资产投资突破千亿元，实际完成年度固定资产投资1048亿元,同比增6.4%，增速全省排名第十一位。新增培养市级产业建设领军人才6名，共计34名。
2．效益指标完成情况。
经济效益指标：CPI累计上涨3%，控制在年度控价目标内。
3．满意度指标完成情况。服务对象满意度100%。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
发改经费、产业领军人才培养经费项目自评得分100分。
五、绩效自评结果
发改经费、产业领军人才培养经费项目自评得分100分。
六、结果公开情况和应用打算
预计将于2021年7月9日前根据相关要求将项目自评报告、自评表在部门网站进行公开。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
（一）绩效自评工作的经验
1.项目完成或进行评价后，及时收集整理项目指标，建立部门内部指标库。
2.积极参加财政部门组织的绩效评价管理相关会议，积极引导各项目科室增强绩效评价意识，根据实际情况调整项目相关绩效目标，不断地提高项目绩效指标的科学性和可考核性。
3.过程中加强项目监管，督促项目进度，对完成项目抽查。
（二）绩效自评工作中需改进的问题
1.强化部门内部监督机制建设。
2.积极推进绩效监督、绩效审计和绩效问责，逐步建立完善的绩效指标体系。
3.针对各项目具体细化绩效指标、年度目标。
4.建立绩效指标项目库管理，项目定期申报进度及完成情况，完成内容等。
八、其他需说明的问题
无。
保山市发展和改革委员会
2021年6月29日
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