一、项目基本情况
市人力资源和社会保障局拨公益岗补助项目主要是根据相关政策规定向市人社部门申请获得公益岗人员补助经费，缓解单位经费负担。
二、项目绩效自评工作开展情况
（一）前期准备
为保证绩效自评工作的顺利实施，成立了以市发展改革委财务分管副主任为组长，人事科、办公室为成员的绩效自评工作小组。
（二）组织过程
根据《保山市财政局关于2020年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》（保财预〔2021〕66号）文件要求，确定绩效评价项目--市人力资源和社会保障局拨公益岗补助项目。围绕2020年预算制定的市人力资源和社会保障局拨公益岗补助项目绩效目标，组织各项目科室对所涉及绩效目标有关情况进行梳理自评，并附相关佐证材料提交绩效自评工作小组，绩效自评工作小组分析汇总，并核实相关情况，完成绩效自评表，形成自评报告，最终完成市人力资源和社会保障局拨公益岗补助项目的绩效自评工作。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1.项目资金到位情况
市人力资源和社会保障局拨公益岗补助项目经费2100元，于2020年8月全部到位，资金到位率100%。2019年市人力资源和社会保障局拨公益岗补助项目经费结余182.56元，市人力资源和社会保障局拨公益岗补助项目经费合计2282.56元，资金到位率100%。
2.项目资金执行情况
根据市财政局的相关要求，市人力资源和社会保障局拨公益岗补助经费2282.56元于2020年12月31日前全部执行完毕。
3.项目资金管理情况
项目资金严格按照《预算法》《行政单位财务制度》《保山市发展和改革委员会财务管理制度》等管理制度执行。
（二）项目绩效指标完成情况
1.产出指标完成情况
数量指标：获得工资补助公益岗人数1人。
2.效益指标完成情况
社会效益指标：缓解了我单位经费压力，降低人力成本。
3.满意度指标完成情况
服务对象满意度指标：经对公益岗人员满意度调查，服务对象满意度达100%。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
该项目绩效目标全部完成。
五、绩效自评结果
市人力资源和社会保障局拨公益岗补助项目自评得分100分。
六、结果公开情况和应用打算
预计将于2021年7月9日前根据相关要求将项目自评报告、自评表在部门网站进行公开。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
（一）绩效自评工作的经验
1.项目完成或进行评价后，及时收集整理项目指标，建立部门内部指标库。
2.积极参加财政部门组织的绩效评价管理相关会议，积极引导各项目科室增强绩效评价意识，根据实际情况调整项目相关绩效目标，不断地提高项目绩效指标的科学性和可考核性。
3.过程中加强项目监管，督促项目进度，对完成项目抽查。
（二）绩效自评工作中需改进的问题
1.强化部门内部监督机制建设。
2.积极推进绩效监督、绩效审计和绩效问责，逐步建立完善的绩效指标体系。
3.针对各项目具体细化绩效指标、年度目标。
4.建立绩效指标项目库管理，项目定期申报进度及完成情况，完成内容等。
八、其他需说明的问题
无。
保山市发展和改革委员会
2021年6月29日
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