局机关各科室，局属各单位：
2018年，保山市人力资源和社会保障局将全面贯彻落实市委、市政府关于政府信息与政务公开的决策部署，进一步加大政务公开力度，加强解读回应，扩大公众参与，提升政务公开工作制度化、标准化、信息化水平。按照《保山市人民政府办公室关于印发保山市2018年政务公开工作要点分工方案的通知》（保政办函〔2018〕24号）要求，现将本局具体分工方案印发给你们,并提出如下要求，请认真贯彻落实。
一、强化组织领导，确保扎实推进
要加强对新形势下全面推进政务公开工作重要性的认识，落实国家、省、市全面推进政务公开工作的决策部署，将政务公开列入重要议事日程，主要负责人年内至少听取1次政务公开工作汇报，研究部署推进工作；健全政务公开领导机制和工作机制，调整完善政务公开领导小组。做到主要领导亲自推进部署、责任部门落实具体措施、经办人员积极主动开展工作。进一步加大政务公开工作调研培训力度，增强公开意识和理念，提高公开工作能力。
为加强政务公开工作的组织领导，经研究，调整充实保山市人力资源和社会保障局政务公开（信息公开）工作领导小组。
组 长：杨云青 党组书记、局长
副组长：刘淑凤 副局长
李莉明 副局长
郑治刚 副局长
赵 斌 副局长
陈开宏 副局长
成 员：本局各科室、局属各单位负责人
领导小组办公室设在局办公室，由杨佳座兼任办公室主任。负责制定政务公开具体实施方案和考核标准，对政务公开工作实施检查、指导和考核，收集并上报政务公开运行情况，迎接省、市检查准备等工作。
二、明确职责任务，确保有序开展
本局各科室、局属各单位要按照分工方案要求，围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生和防风险工作，坚持创新发展理念，全面推进“五公开”工作，加强协作配合，形成工作合力；要认真对标对表分工方案，逐项抓好工作落实。牵头科室（单位）要按照“谁牵头负责、谁组织落实”的原则，加强组织统筹，积极推进开展各项工作，按时汇总进展情况，定期提示进展情况。责任科室（单位）要根据各自职能，积极支持配合牵头科室（单位）抓好落实，及时向牵头科室（单位）反馈进展情况。
三、加强督促检查，确保落实落细
局办公室要切实承担起本级本部门政务公开工作的组织推动、指导监督、督促检查主体责任，强化统筹领导，履行工作职责，相关科室（单位）要积极对接省人社厅相应处室，对本系统公开工作提出的具体要求要认真抓好落实。相关的科室（单位）要认真履行职责，强化与有关部门的联系，明确具体要求，不断强化对上沟通、横向协调和对下指导，及时掌握汇总有关情况。市局信息管理科、办公室要注意做好网站的维护和信息内容的更新充实。办公室将适时开展专项督查，全面推进政务公开工作的落实。
保山市人力资源和社会保障局
2018年6月29日
（此件公开发布）
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